vous êtes en charge de la réception et du traitement des demandes de permis de location ;
vous assurez la gestion des dossiers déposés (Contrôle des superficies habitables, du respect des critères de salubrité et de la conformité des rapports de sécurité incendie, vérification de l'historique de l'affectation du bâtiment au registre national et des données cadastrales) ;
vous rédigez les rapports de conformités/infractions, pour avis d'octroi/refus des permis de location ;
vous garantissez la bonne collaboration et l'échange des informations vers les services internes (domiciliations, service des taxes, contentieux...) ou externes (S.P.W., zone de secours, police...) ;
vous apportez les renseignements sollicités par le service public de Wallonie (département du logement) dans les procédures contentieuses ;
vous renseignez le public au sujet des droits et obligations des propriétaires, acquéreurs ou locataires selon les réglementations en vigueur., la copie des titres et diplômes (et de leur équivalence pour les diplômes étrangers*) ;
un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois à la date de clôture de l'appel.
* Les diplômes étrangers doivent être accompagnés de leur équivalence, indispensable si l'employeur est un service public.
L'équivalence de diplôme peut être obtenue à l'adresse suivante : Direction générale de l'enseignement non obligatoire et de la recherche scientifique - service de la reconnaissance académique et professionnelle des diplômes étrangers d'enseignement supérieur - 5e étage - rue Adolphe Lavallée 1 à 1080 Bruxelles ou via l'adresse email suivante :
Toon emailadresequi.sup@cfwb.be .
un contrat à durée indéterminée, à temps plein (38h/semaine) ;
un horaire flottant (début de journée entre 7h30 et 9h00) ;
une fonction transversale et polyvalente ;
un salaire minimum mensuel brut de 3125 EUR (barème RGB B1 sans ancienneté) ;
la valorisation de votre ancienneté (jusqu'à 10 ans dans le secteur privé si en lien avec la fonction proposée, sans limite pour le secteur public) ;
une intervention dans vos déplacements en transports en commun et en vélo ;
un 2ème pilier pension ;
des avantages divers (restaurant à prix compétitif, accès aux musées, piscines, réductions, primes et interventions pour les enfants, évènements...).