Traject- en contextbegeleider (Kayo & Biest)
Functieomschrijving
- Gezinsbegeleiding, opvoedingsondersteuning en algemene administratieve ondersteuning
- In gesprek gaan met het gezin, verwijzers, hulpverleners of andere diensten die betrokken zijn bij de context
- Deelname aan kindbesprekingen op teamvergaderingen en de stem van de context vertalen naar de groepswerking
- Opmaken en opvolgen van samenwerkingscontracten
- Op basis van noden een concreet begeleidingstraject uitstippelen
- Samenwerken met de context om vervolgtrajecten uit te werken na uitstroom
- Je bent lid van het permanentieteam
Profiel
- Bezit je een hoger diploma in een sociaal-agogische studierichting en heb je een eerste werk- of stage ervaring
- Heb je affiniteit met onze doelgroep ( autisme en/of gedrags-, ontwikkelings- of emotionele stoornissen)
- Ben je bereid om je te verdiepen in mogelijkheden die andere organisaties bieden (mutualiteit, sociaal huis,…)
- Kan je grenzen stellen en heb je aandacht voor afstand-nabijheid
- Bezit je doorzettingsvermogen, ben je veerkrachtig, flexibel en integer en kan je zelfstandig werken
- Kan je goed plannen en prioriteiten stellen
- Ben je bereid om meer te doen dan louter contextbegeleiding; ook administratie, maatschappelijk werk en dossierbeheer
- Bezit je een rijbewijs b (noodzakelijk)
Aanbod
- Een vervangingscontract van 30,4u/week met opstart vanaf augustus
- Werken in daguren zonder weekendwerk (noodzakelijk: 1 dag aanwezigheid van 9u tot 17u)
- Werk-privé balans met een aantrekkelijk en opbouwend verlofstelsel tot 58 betaalde verlofdagen per jaar
- Verloning volgens barema MV1 in PC 319.01 waarbij alle relevante anciënniteit wordt meegenomen
- Eindejaarspremie, vakantiegeld en vanaf 6 maanden vast in dienst een personeelsvoordelenkaart van YOU-P
- Leuke sfeer met toffe collega’s, open communicatie en een familiale werkomgeving met ruimte voor een babbeltje
- Verbindende activiteiten het hele jaar door (o.a. personeelsfeest, afterwork drinks, familiedag en jaarlijkse teambuilding)
- Plekje binnen een goed werkende organisatie gekenmerkt door de nodige ondersteuning naar zijn medewerkers
- Warm onthaal, doeltreffende begeleidings- en coachingsmomenten en een ruim opleidingsaanbod
- Tewerkstelling volgens het principe van “huis in de rij” aldus een kleinschalige, warme en huiselijke werkomgeving
- Woonwerkvergoeding met de wagen en/of fiets of een gratis abonnement openbaar vervoer
- Voor dienstverplaatsingen mag je gebruikmaken van onze dienstwagens en elektrische fietsen
van