(tijdelijke) HR Officer
Functieomschrijving
Samen met de HR Manager vertegenwoordig jij zowel de belangen van de werknemers als de werkgever. Jouw rol is divers, uitdagend en boeiend. Ben je klaar om deel uit te maken van ons enthousiast team? Functie
- Je bent verantwoordelijk voor onze campusrecruitment: opvolgen jobbeurzen, samenwerking met studenten, contacten met scholen, meedenken rond employer branding en marketingmateriaal, etc.
- Je zorgt mee voor de rekrutering en selectie van onze IT en administratieve profielen.
- Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor de werknemers voor vragen rond bedrijfspolicies, sociale wetgeving, als voor de loonadministratie.
- Je beheert de maandelijkse loonverwerking in nauwe samenwerking met het sociaal secretariaat.
- Je staat in voor zowel de onboarding van nieuwe collega’s (personeelsadministratie, onthaalmeeting, feedbackgesprekken; als de offboarding (voorbereiding, exitgesprekken).
- Onze sociale media platformen worden door jou up-to-date gehouden.
- Je neemt actief deel aan het opzetten en optimaliseren van HR projecten zoals: sociale verkiezingen, implementatie van nieuwe sociale wetgeving enz.
- Je volgt de HR administratie en rapporteringen op: aangifte verzekeringen, arbeidsongevallen enz.
- Je staat in voor de organisatie van events: personeelsfeest, afterwork drinks, teambuilding enz.
Profiel
- Je genoot idealiter van een bachelor/masteropleiding in een sociale of juridische richting en hebt bijgevolg inzicht in HR-processen en theorieën.
- Je hebt een 3 tal jaren ervaring in een HR-functie, met kennis van payroll.
- Je werkt efficiënt en administratief zeer nauwkeurig.
- Je hebt een proactieve houding en staat communicatief sterk in je schoenen.
- Je hebt een kritische kijk, durft zaken in vraag te stellen en voorstellen te doen.
- Je bent Nederlandstalig, met een goede kennis van het Engels en Frans.
- Kennis van/of interesse in de ICT-wereld is belangrijk.
- Pluspunten zijn ervaring in een soortgelijke functie en kennis van het payroll systeem blox (SD Worx).
Aanbod
- We zijn op zoek naar een tijdelijke vervanging van onze huidige collega.
- Het project gaat van start begin/midden december 2024 tot en met 9 mei 2025.
- Je krijgt een aantrekkelijk salarispakket inclusief extralegale voordelen (bedrijfswagen is bespreekbaar).
- Je komt terecht in een professionele organisatie waar een aangename werksfeer en collegialiteit van groot belang is.
- We hanteren een telewerkpolicy waarbij je per week twee dagen kan thuiswerken.
Anderen bekeken ook
Vorige
van
Volgende