Welkom aan boord bij Personeelspunt!Stad Turnhout is georganiseerd in teams binnen 4 clusters (mens, ruimte, vrije tijd) en wordt in haar taken ondersteund door ondersteunende diensten waaronder HR. Team loonadministratie heeft een extra stoel klaarstaan. Wie weet is die voor jou …Met jou aan boord zijn we met 5 toppers die de loonadministratie verzorgen van alle personeelsleden. Je verleent advies aan je collega’s. Je valt op door jouw nauwkeurigheid, klantgerichtheid en proactieve werkwijze.
Heb je affiniteit of ervaring met sociale wetgeving of loonadministratie? Denk je daarnaast ook graag mee na hoe we onze loonadministratie zo efficiënt mogelijk kunnen organiseren, dan is dit de geknipte rol voor jou!Je komt terecht in een mensgerichte omgeving en in een leuk team waar jouw expertise wordt gewaardeerd en waar je de kans krijgt om bij te dragen aan de verdere groei en ontwikkeling van de stad en van ons team.
Je taken- Je bent verantwoordelijk voor de correcte en tijdige uitvoering van de loonadministratie van een deel van het personeelsbestand van het lokaal bestuur Turnhout (lonen, vergoedingen, afwezigheden, maaltijdcheques, vakantiegeld, eindejaarstoelages, ecocheques, fietsleasing).
- Je vormt het eerste aanspreekpunt voor vragen van onze medewerkers, leidinggevenden en bestuur over de loonadministratie en payroll. Regelmatig houd je een zitdag ter plaatse om vragen van de medewerkers te beantwoorden.
- Nieuwe personeelsleden maak je tijdens onthaalgesprekken wegwijs in onze rechtspositieregeling en arbeidsreglement, en je ondersteunt onze medewerkers tijdens hun loopbaan (bv. vragen rond loopbaanonderbreking, Vlaams zorgkrediet, onbetaald verlof, pensionering,…).
- Je houdt het integrale loon- en personeelsdossier up-to-date, en zorgt voor de aangifte sociale risico’s (inlichtingenformulieren mutualiteit, documenten voor RVA, dimona,…)
- Je blijft op de hoogte van de relevante sociale wetgeving en implementeert nieuwe wetgeving en nieuw beleid van de organisatie.