Teamcoach WZC De Vliet (Zele)
Functieomschrijving
Zie Toon website voor gedetailleerde functieomschrijving Teamcoach voor Campus De Vliet Zele Contract onbepaalde 100% Ben jij een gedreven coach met een passie voor autonomie en ontwikkeling in teams? Wil jij werken in een organisatie waar medewerkers de ruimte krijgen om zelf verantwoordelijkheid te nemen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Functieomschrijving Je coacht en inspireert medewerkers en het team om in complexe situaties zelfstandig en efficiënt te handelen. Je zorgt ervoor dat de missie en visie van de organisatie tot leven komen binnen de teams, en je ondersteunt hen bij het ontdekken en ontwikkelen van hun eigen potentieel. Je fungeert als bruggenbouwer tussen medewerkers, bewoners, familieleden en andere relevante partijen, waarbij empathisch luisteren en verbindende communicatie centraal staan. Daarnaast help je teams om spanningen of conflicten om te buigen naar kansen voor groei en verbetering. Wie zoeken wij? Wij zoeken een teamcoach die beschikt over de volgende competenties en vermogens:
- Een out-of-the-box denker die zichzelf blijft ontwikkelen.
- Sterke communicatieve en sociale vaardigheden, die teams weet te inspireren en mobiliseren.
- Je hebt een positieve en optimistische ingesteldheid, met een gezonde dosis relativeringsvermogen.
Profiel
Jouw profiel
- Je beschikt minimaal over een bachelor diploma. Dit kan zijn in een domein van de menswetenschappen (bijvoorbeeld sociologie, filosofie, psychologie,…) of binnen het domein van de gezondheidszorg (zoals verpleegkunde, ergotherapeut, kinesist, logopedist…).
- Ervaring in coaching of begeleiding van teams in een vergelijkbare context is een pluspunt.
- Je hebt affiniteit met de ouderenzorg en/of woonzorgcentra.
Aanbod
Wat bieden wij? Een betekenisvolle functie binnen een innovatieve zorgorganisatie.
- Een warm en respectvol werkklimaat waarin zelfstandigheid en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.
- Ruimte voor eigen inbreng en de mogelijkheid om écht impact te maken op de teams, bewoners en organisatie.
- Professionele en persoonlijke ontwikkelingskansen binnen een werkomgeving waar autonomie en empowerment, participatieve besluitvorming, innovatie en maatschappelijk verantwoord denken, gedeeld leiderschap, focus op de levensdoelen van de bewoner en onze ja-cultuur de leidende principes zijn om meerwaarde te creëren voor onze bewoner en zijn familie.
- Een salaris volgens de IFIC-barema’s, waarbij je, afhankelijk van je ervaring, start in IFIC 16 of 17 aangevuld met maaltijdcheques
- Wij nemen alle relevante anciënniteit uit eerdere functies volledig over.
Anderen bekeken ook
Vorige
van
Volgende