In het UZ Gent kom je terecht in een innovatieve omgeving die oog heeft voor je talent en je uitdaagt om te groeien. Dankzij het engagement van alle collega’s voor patiënten, opleidingen en wetenschappelijk onderzoek, is het UZ Gent een baken van zorg. Maak jij binnenkort mee het verschil?
Ga voor een uitdagende job als verpleegkundige centraal team.
Ga voor een uitdagende job als verpleegkundige centraal team.
Verpleegkundige centraal team
Functieomschrijving
Ben jij iemand die op zoek is naar een uitdagende en gevarieerde werkomgeving? Wil je een job die matcht met jouw wensen en waarin je kan groeien binnen een universitaire setting? Dan is verpleegkundige centraal team (binnen de directie verpleging) echt iets voor jou!
Wil je graag ingezet worden op verschillende ziekenhuisafdelingen of beperk je jou liever tot een tweetal afdelingen waar je voor een langere periode wordt ingezet? Bij het centraal team kan dit allemaal.
Je vindt diverse mogelijkheden in ons aanbod en je kan kiezen uit 3 verschillende equipes. Zowel pas afgestudeerde als ervaren verpleegkundigen die de sprong naar een universitaire werkomgeving willen wagen, zijn bij ons welkom. We hebben voor iedereen een passend aanbod.
De centrale teams worden ziekenhuisbreed ingezet op o.a. verpleegafdelingen, kritieke diensten, diensten met monitoring, psychiatrische diensten, pediatrische diensten, medisch- technische diensten, dagklinieken, poli’s en klinisch ondersteunende diensten.
Heb je interesse in een specifiek vakgebied of wil je liever van meerdere zaken proeven om zoveel mogelijk te kunnen groeien? Diverse combinaties behoren zeker tot de mogelijkheden.
Je cyclisch roulement is afhankelijk van je keuze van equipe. We hebben verschillende mogelijkheden op vlak van shiftpatronen: met of zonder weekendwerk en/of nachtdiensten. Je kiest dus zelf hoe gevarieerd je gaat werken en hoe flexibel je wenst ingezet te worden. Kies je voor een hoge flexibiliteit in diensten en uren dan krijg je hiervoor een extra financiële incentive.
We zitten eerst samen met jou en afhankelijk van je persoonlijke wensen en mogelijkheden gaan we op zoek naar een voorstel voor tewerkstelling binnen een van onze equipes. Welke keuze je ook maakt, we garanderen je een doorgedreven zelfsturende opleidingsperiode, zodat je hierna zelfstandig kan functioneren. Vorming volgen om te blijven groeien in je vakgebied is een belangrijk onderdeel van je beroepsinvulling binnen onze equipes.
Je komt terecht in equipes met toffe collega’s, die samen met jou ingeschakeld worden om afwezigheden op te vangen en de werkdruk op diensten te compenseren. Kenmerkend voor onze teams is een positieve en collegiale sfeer. Het ziekenhuis waardeert de inzet van deze equipes enorm en je bent overal zeer welkom. Op de teamvergaderingen wisselen we ervaringen uit en het groepsgevoel wordt versterkt door diverse activiteiten.
Ben je benieuwd of wij ook voor jou een passend aanbod hebben? Neem dan zeker vrijblijvend met ons contact op zodat we samen alle mogelijkheden kunnen exploreren en een boeiende job voor jou binnen onze fantastische equipes kunnen vinden. We maken graag tijd voor jou!
Wil je graag ingezet worden op verschillende ziekenhuisafdelingen of beperk je jou liever tot een tweetal afdelingen waar je voor een langere periode wordt ingezet? Bij het centraal team kan dit allemaal.
Je vindt diverse mogelijkheden in ons aanbod en je kan kiezen uit 3 verschillende equipes. Zowel pas afgestudeerde als ervaren verpleegkundigen die de sprong naar een universitaire werkomgeving willen wagen, zijn bij ons welkom. We hebben voor iedereen een passend aanbod.
De centrale teams worden ziekenhuisbreed ingezet op o.a. verpleegafdelingen, kritieke diensten, diensten met monitoring, psychiatrische diensten, pediatrische diensten, medisch- technische diensten, dagklinieken, poli’s en klinisch ondersteunende diensten.
Heb je interesse in een specifiek vakgebied of wil je liever van meerdere zaken proeven om zoveel mogelijk te kunnen groeien? Diverse combinaties behoren zeker tot de mogelijkheden.
Je cyclisch roulement is afhankelijk van je keuze van equipe. We hebben verschillende mogelijkheden op vlak van shiftpatronen: met of zonder weekendwerk en/of nachtdiensten. Je kiest dus zelf hoe gevarieerd je gaat werken en hoe flexibel je wenst ingezet te worden. Kies je voor een hoge flexibiliteit in diensten en uren dan krijg je hiervoor een extra financiële incentive.
We zitten eerst samen met jou en afhankelijk van je persoonlijke wensen en mogelijkheden gaan we op zoek naar een voorstel voor tewerkstelling binnen een van onze equipes. Welke keuze je ook maakt, we garanderen je een doorgedreven zelfsturende opleidingsperiode, zodat je hierna zelfstandig kan functioneren. Vorming volgen om te blijven groeien in je vakgebied is een belangrijk onderdeel van je beroepsinvulling binnen onze equipes.
Je komt terecht in equipes met toffe collega’s, die samen met jou ingeschakeld worden om afwezigheden op te vangen en de werkdruk op diensten te compenseren. Kenmerkend voor onze teams is een positieve en collegiale sfeer. Het ziekenhuis waardeert de inzet van deze equipes enorm en je bent overal zeer welkom. Op de teamvergaderingen wisselen we ervaringen uit en het groepsgevoel wordt versterkt door diverse activiteiten.
Ben je benieuwd of wij ook voor jou een passend aanbod hebben? Neem dan zeker vrijblijvend met ons contact op zodat we samen alle mogelijkheden kunnen exploreren en een boeiende job voor jou binnen onze fantastische equipes kunnen vinden. We maken graag tijd voor jou!
Profiel
- Je bent bachelor verpleegkundige of gegradueerde in de verpleegkunde of je behaalt binnenkort jouw diploma.
- Je handelt respectvol. Je waardeert en erkent anderen. Je gaat constructief en vriendelijk met hen om.
- Je handelt integer. Je bent je bewust van je eigen waarden en normen en handelt consequent, eerlijk, betrouwbaar en transparant.
- Je handelt verantwoordelijk en in overeenstemming met de doelstellingen, belangen, waarden, normen en geldende afspraken van de organisatie.
- Je kan zelfstandig werken en bent bereid om je kennis te delen met de collega’s van de afdeling waar je ingezet wordt.
- Je bent leergierig en bereid om je continu verder bij te scholen gezien het ruime werkveld.
- Je speelt in op de (zorg)behoeften en noden van je patiënten en hun omgeving. Je hebt oog voor je eigen welzijn en dat van collega’s.
- Je draagt bij aan een positieve werksfeer waar voortdurend leren, ontwikkelen en samenwerken op de voorgrond staan.
- Je bent en toont je verbonden met je collega’s, opdracht en beroep.
- Je staat open voor vernieuwing en groeit mee met verandering. Je werkt actief mee aan de verbetering van kwaliteit, omgeving, processen en producten.
- Je gaat duurzaam en bewust om met middelen en relaties.
- Je bezit de nodige flexibiliteit volgens de verwachtingen die bepaald zijn bij de verschillende equipes en in functie van de continuïteit van de zorgverlening.
- Je bepaalt effectief doelen en prioriteiten, plant de nodige acties en gebruikt efficiënt tijd en middelen.
- Je communiceert helder en gestructureerd, afgestemd op de doelgroep en de situatie. Je neemt informatie op, stelt vragen en gaat in op (non-)verbale reacties.
Aanbod
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Fietsvergoeding
- 13e maand
- Vakantiegeld
- Extra-legale vakantiedagen
Selectieprocedure
Competentiegericht interview met praktijkgerichte casus.
Salarisschaal
Je krijgt een aantrekkelijke verloning volgens IFIC, afgestemd op je functie, met een minimum brutomaandloon van €2.887,02 bij 0 jaar anciënniteit en een maximum brutomaandloon van €5.283,54 bij 35 jaar anciënniteit voor een voltijdse tewerkstelling. Het brutoloon is afhankelijk van de toegekende relevante ervaring. Relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige kan je tot maximum 18 jaar meenemen. Anciënniteit van openbare diensten neem je onbeperkt mee.
Dit betreft een basisloon dat in geval van onregelmatige prestaties (nacht, weekend, …) aangevuld wordt met bijkomende toelagen.
Voor meer informatie over het loon kan je contact opnemen via Toon emailadres.
Troeven UZ Gent
Hoe solliciteren
Klik op 'solliciteer nu' en voeg jouw gegevens voor deze functie (motivatiebrief, CV en vereiste diploma’s) toe.
Competentiegericht interview met praktijkgerichte casus.
Salarisschaal
Je krijgt een aantrekkelijke verloning volgens IFIC, afgestemd op je functie, met een minimum brutomaandloon van €2.887,02 bij 0 jaar anciënniteit en een maximum brutomaandloon van €5.283,54 bij 35 jaar anciënniteit voor een voltijdse tewerkstelling. Het brutoloon is afhankelijk van de toegekende relevante ervaring. Relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige kan je tot maximum 18 jaar meenemen. Anciënniteit van openbare diensten neem je onbeperkt mee.
Dit betreft een basisloon dat in geval van onregelmatige prestaties (nacht, weekend, …) aangevuld wordt met bijkomende toelagen.
Voor meer informatie over het loon kan je contact opnemen via Toon emailadres.
Troeven UZ Gent
- Je volgt een gestructureerd en uitgebreid inscholingsprogramma. Je krijgt naast de on-the-job opleiding voldoende mogelijkheden om interne opleidingen (persoonlijk en technische competenties) te volgen en je extern bij te scholen. Voor leidinggevenden voorzien we ook persoonlijke ontwikkelingstrajecten.
- Gratis hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. Je krijgt ook een fietsvergoeding.
- Jaarlijks krijg je, naast je vakantiegeld en eindejaarspremie, in november een attractiviteitspremie. In 2023 was dit bruto € 1.342,17 voor een voltijdse tewerkstelling.
- Een gunstige uurregeling en interessante verlofregeling met 26 dagen verlof en 12 recuperatiedagen (40 urenweek i.p.v. 38 urenweek). Daarnaast ook officiële feestdagen, reglementaire feestdagen (2 november, 15 november en 26 december), een decretale feestdag (11 juli) en 2 halve dagen Gentse Feesten a rato van het tewerkstellingspercentage.
- Je geniet na 1 jaar proefperiode (stage) van een statutaire benoeming.
- Ontdek ook de andere troeven.
Hoe solliciteren
Klik op 'solliciteer nu' en voeg jouw gegevens voor deze functie (motivatiebrief, CV en vereiste diploma’s) toe.
Vorige
van
Volgende