- Een voltijdse contractuele aanstelling voor onbepaalde duur
- De inloopperiode bedraagt 12 maanden
- Een bruto maandloon tussen € 3.788 (0 jaar) en € 5.331 (12 jaar anciënniteit)
- Flexibel uurrooster volgens afspraken, afhankelijk van de werking van de dienst
- Op termijn is er mogelijkheid tot telewerk, in functie van de werking van de dienst
- Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag (van 7u36’)
- Een uitgebreid verlofstelsel met 31 verlofdagen en 14 betaalde feestdagen
- Een gratis hospitalisatieverzekering voor de werknemer. Gezinsleden kunnen aansluiten aan een voordelig tarief.
- Een haard- of standplaatstoelage
- Dubbel vakantiegeld en eindejaarstoelage
- Integrale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- Een fietsvergoeding van € 0,35 per km
- Mogelijkheid tot fietsleasing
- Een tweede pensioenpijler van 3 %
- Gratis vaccinatie tegen griep
- Ruime opleidings- en loopbaanmogelijkheden
- Korting bij het boeken van sportkampen voor je kinderen
- Extra lokale vrijetijdsvoordelen met de UiTPAS
- Voordelen via de PlusPas (GSD-v).
- Leuke activiteiten: nieuwjaarsreceptie, afterwork drinks, personeelsfeest, teambuilding
Hoe verloopt de selectie?De selectie verloopt via aanwerving, bevordering, interne en externe mobiliteit.
Het examenprogramma bestaat uit:
- een verkennend gesprek op 11 december 2024
- een thuisopdracht
- een jurygesprek met toelichting van de thuisopdracht op 18 december 2024
- een assessment center
Om aan het eind als geslaagd te worden beschouwd, moet je minstens 50% behalen op elke selectieproef, 60% op het totaal van de selectie en geschikt op het assessment center.
De hoogst gerangschikte kandidaat wordt eerst gecontacteerd om aangesteld te worden. De geslaagde kandidaten die niet worden aangesteld, worden in een wervingsreserve opgenomen, waarvan de geldigheidsduur drie jaar bedraagt en maximaal met twee jaar kan verlengd worden.
Hoe solliciteren? Solliciteer via het sollicitatieformulier,
ten laatste op maandag 2 december 2024. Vul de gevraagde gegevens in en voeg volgende documenten toe:
- uitgebreid curriculum vitae,
- motivatiebrief waarin je uitlegt waarom deze functie iets voor jou is. Laat ons ook weten hoe je van de vacature op de hoogte bent.
- diploma,
- uittreksel uit het strafregister (dat maximum 3 maand oud is op datum dat je indient)
Wij behandelen enkel tijdige en volledige sollicitaties.
Meer weten?