Teamcoach Thuiszorg (A1a-A3a)

Je werkt in het departement Zorg dat bestaat uit het woonzorgcentrum Schelderust, de assistentiewoningen Scheldezicht, Lokaal Dienstencentrum De Koffiebranderij en de thuiszorgdiensten. Het team Thuiszorg omvat alle thuiszorgactiviteiten van het Lokaal Bestuur Wetteren. We bieden hulp aan huis via de dienstverlening van de dienst Gezinszorg en het dienstenchequebedrijf. In het Lokaal Dienstencentrum De Koffiebranderij kunnen Wetteraars terecht voor activiteiten, maaltijden en dienstverlening. Het aangepast vervoer (Minder Mobielen Centrale) zet in op mobiliteit voor personen met verplaatsingsmoeilijkheden. Doel van de Functie De teamcoach Thuiszorg coördineert het team Thuiszorg en heeft er de algemene operationele leiding over. De teamcoach ondersteunt medewerkers in hun functioneren, zorgt voor het behalen van de doelstellingen en stimuleert innovatie. De afwisseling tussen het dagelijks werk in goede banen leiden en de langetermijnvisie mee bepalen, geeft je energie. Je handelt hierbij met oog voor kwalitatieve zorg en dienstverlening en erkenning voor talent in je team. Plaats in de organisatie De teamcoach Thuiszorg werkt onder de leiding van en rapporteert aan de departementsdirecteur Zorg. Kerntaken

• Je coördineert de werking van het team Thuiszorg in het algemeen en rapporteert hieromtrent regelmatig aan de departementsdirecteur. Je houdt de doelstellingen uit de meerjarenplanning steeds voor ogen. Je evalueert en stuurt bij waar nodig, binnen een constructieve sfeer. Je werkt interne (controle)procedures uit met oog op een kwalitatieve zorg en dienstverlening.
• Je bent budgethouder en zet de beschikbare middelen (financieel, personeel, materieel) optimaal in, gaat actief op zoek naar subsidies, speelt in op wijzigende omgevingsfactoren, volgt het budget op en zorgt voor een vlot verloop van de uitgaande facturatie.
• Je hebt de dagelijkse operationele leiding over een team van coördinatoren en administratief medewerkers. Je stuurt, coacht en motiveert je medewerkers. Je bent hun vertrouwenspersoon.
• Je bent betrokken bij het selecteren van nieuwe medewerkers.
• Je creëert een goede werksfeer en -organisatie waarbij je de kwaliteiten van je medewerkers zo goed mogelijk afstemt op de behoeften van onze cliënten.
• Als teamcoach waak je mee over het uitdragen van de waarden van onze organisatie, zowel bij jezelf als bij het team.
• Je zorgt voor een maximale benutting van het inzetbare dienstverleningspotentieel. Dit doe je door vraag en aanbod optimaal op elkaar af te stemmen.
• Je ondersteunt de departementsdirecteur zorg zowel op het vlak van thuiszorgbeleid en organisatie, als werkprocessen. Je staat in voor de operationalisering van de wettelijke normen alsook de vereiste kwaliteitsnormen en stelt hiertoe werkinstructies op voor je zorgequipes.

Wie zoeken we? (specifieke toelatingsvoorwaarden)

• Je bent in het bezit van een masterdiploma in één van volgende richtingen: pedagogische, sociale of agogische wetenschappen of gezondheidswetenschappen.
• Kandidaten die niet over een masterdiploma beschikken, maar wel over een bachelorsdiploma in één van volgende richtingen: pedagogische, sociale of agogische wetenschappen of gezondheidswetenschappen slagen in een capaciteitstest.

Laatstejaarsstudenten zijn tot het examen toegelaten en leveren het bewijs dat ze aan de diplomavereiste voldoen, uiterlijk op de aanstellingsdatum. kernCompetenties (waarden van de organisatie) Je zet de waarden van de organisatie om in de praktijk en neemt een voorbeeldrol op;

• Enthousiasme: we zijn gemotiveerd voor ons werk en geven het beste van onszelf. We zijn fier op onze organisatie en stralen dat ook uit.
• Klantgerichtheid: onze klanten komen altijd op de eerste plaats. Dat zowel over externe klanten (burgers en externe organisaties) als interne klanten (collega’s). We begeleiden klanten vriendelijk en professioneel en geven raad bij hun keuzes.
• We helpen hen zoals we zelf geholpen willen worden en houden hen op de hoogte van de vooruitgang van onze dienstverlening.
• Professionaliteit: we denken en handelen professioneel en volgens dezelfde waarden. We bouwen verder aan vertrouwen door oprecht te zijn en verbintenissen na te komen.
• Samenwerken: in onze organisatie werken we samen aan een goede groepsgeest. We delen onze eigen mening en ideeën op een constructieve manier. We streven gemeenschappelijke doelstellingen na. Als er conflicten zijn, bespreken we ze en leggen we ze bij.

Vakspecifieke competenties Zorg op maat, daar gaan we voor!

• Je hebt een warm hart voor de zorg
• Je bent gemotiveerd om met en voor ouderen, zorgbehoevenden, personen met een beperking te werken en mantelzorgers te werken in de gemeenten waar we actief zijn
• Je kan medewerkers, vrijwilligers, cliënten en mantelzorgers motiveren en je hebt aandacht voor hun persoonlijke groei en ontwikkeling
• Je hebt een ruime kennis van de sociale kaart
• Je bent een enthousiaste netwerker die in staat is om een sterk lokaal netwerk uit te bouwen met lokale - en bovenlokale actoren in de thuiszorg
• Je bent communicatief sterk, zowel in face to face contacten als in en met groepen
• Je bent sterk in het inplannen, aansturen en coachen van groepen medewerkers en vrijwilligers
• Je ondersteunt je medewerkers in de uitbouw van zorgplannen op maat van de zorgvrager
• Je stimuleert participatie en inspraak van de gebruikers van ons zorgaanbod
• Je bent klantgericht en je hebt oog voor opportuniteiten

Gedragscompetenties Coachen, Communiceren, Inleving, Richting geven, Verantwoordelijkheid nemen en Voortgangscontrole