Talent Manager
Functieomschrijving
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Leid en begeleid een team van 10 toegewijde professionals op de afdeling Talent Acquisition
- Beheer het end-to-end rekruteringsproces en zorg voor een tijdige en kwalitatieve aanwervingen
- Ontwikkel en implementeer strategieën om de 'employer branding' van het bedrijf te versterken
- Samenwerken met universiteiten en onderwijsinstellingen om de wervingsprogramma's op de campus te versterken
- Beheer en ontwikkel stage-, scriptie- en jongtalentprogramma's en zorg voor een waardevolle leerervaring voor studenten
- Organiseren van en deelnemen aan jobbeurzen, gastcolleges en bedrijfsbezoeken om dit bedrijf te promoten als favoriete werkgever
- Analyseer voortdurend de wervings- en talentwervingsprocessen om gebieden voor verbetering en efficiëntiewinst te identificeren
- Bevorder een op samenwerkingsgerichte en resultaatsgerichte teamcultuur
Profiel
- Jij beschikt minimaal over een bachelordiploma in Human Resources, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied
- Jij hebt ervaring binnen TA, met een ambitie / enthousiasme voor een leiderschapsrol
- Jij hebt diepgaande kennis van best practices op het gebied van rekrutering en trends in de sector
- Jij bezit sterke interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden
- Jij hebt het vermogen om sterke relaties met interne en externe belanghebbenden te ontwikkelen en te onderhouden
- Jij bezit een resultaatgerichte mentaliteit met focus op continue verbetering en operationele uitmuntendheid
Aanbod
- Aantrekkelijk brutomaandloon
- Optie tot bedrijfswagen
- Onkostenvergoeding
- Maaltijdcheques
- Hospitalisatieverzekering zonder eigen bijdrage
- Groepsverzekering zonder eigen bijdrage
- Niet recurrente bonus
- Telewerk
- veel flexibiliteit in werkuren, home office en vakantie
van