Talent Expert
Functieomschrijving
- Ontwikkelen & uitwerken van loopbaanpaden/loopbaanplannen voor onze bedienden – dit voor zowel technische als ondersteunende diensten;
- Vanuit die loopbaanpaden, ontwikkel en coördineer je zowel op maat gemaakte als functiegerichte opleidingstrajecten om de vaardigheden en expertise van je collega's te optimaliseren.
- Je neemt een trekkersrol op omtrent kennisborging & kennisdeling – je organiseert & faciliteert interne communities (bijv. binnen H&S, maintenance, energie,…)& volgt ook de nieuwste innovaties op de voet;
- Je uniformiseert onze competentiematrix zodat we op een consistente en effectieve competentieontwikkeling binnen de organisatie verder kunnen garanderen;
- Je onderhoudt onze HR Systemen zodat onze processen vlot lopen & fungeer je als back-up voor ons LMS -systeem.
- Je werkt mee aan ons successiemanagement zodat de (kritische) rollen gewaarborgd zijn;
- Je initieert en volgt leiderschapstrajecten op om het potentieel en de impact van onze leiders te vergroten.
Profiel
- Je hebt een bachelor- of masterdiploma in Human Resources, bedrijfskunde,…
- Je beschikt over minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol.
- Je hebt - idealiter - aantoonbare ervaring met loopbaanplanning, opleidingsontwikkeling en successiemanagement.
- Je bent een kei in projectmanagement en kunt meerdere initiatieven tegelijkertijd managen.
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt goed samenwerken met verschillende interne stakeholders.
- Je hebt goede kennis van het Frans & het Engels – kennis van Cornerstone is een pluspunt.
- Je bent proactief, resultaatgericht en een echte teamspeler.
Aanbod
van