Talent Expert Bruxelles

Asap, fort de plus de 40 ans d'expérience sur le marché du recrutement, est le partenaire RH privilégié de ses clients, œuvrant dans divers secteurs. Nous sommes une grande entreprise familiale, avec plus de 280 collaborateurs, privilégiant l'ouverture et une culture chaleureuse au cœur de nos valeurs : authenticité, crédibilité, croissance commune, orientation vers les résultats et enthousiasme !
Actuellement, nous recherchons un Talent Expert pour le recrutement en placement permanent.


Qu'allez-vous faire ?
Gestion du portefeuille de candidats :

• Utilisation de divers canaux de communication externes pour identifier des candidats qualifiés (web, bases de données, annonces, etc.).
  
• Gestion des différents canaux de réseaux sociaux (LinkedIn, jobslots, etc.).
  
• Développement d'un pool de talents par le réseautage et une analyse approfondie du marché.
  
• HR Hunting pour repérer les profils recherchés.
  
• Gestion complète du processus de recrutement, de la recherche initiale à l'intégration réussie du candidat.
  
• Mise en œuvre d'un screening basé sur la méthodologie STARR.
  
• Administration des tests et évaluations.
  
• Rédaction de rapports détaillés et fourniture de conseils avisés aux responsables du recrutement.
  
• Présentation professionnelle des candidats aux clients et prospects, ainsi que suivi rigoureux des propositions de contrat.
  
• Offre de conseils en matière de développement de carrière.

Sales & Process Management :

• Gestion proactive des objectifs et des attentes des candidats et des clients pour garantir une satisfaction optimale.
  
• Actualisation constante de vos connaissances sur le marché du travail et des tendances du secteur.
  
• Positionnement en tant que conseiller RH de confiance, maîtrisant les aspects juridiques (législation sociale, GDPR) et les politiques salariales.
  
• Prospection active et visites clients pour renforcer votre expertise en placement permanent et cultiver des relations solides.
  
• Réseautage stratégique et contribution à l'image de marque positive d'Asap lors d'événements sectoriels.
  
• Gestion minutieuse des contrats, des tarifs et des services, ainsi que suivi transparent des processus et de la communication.
  
• Participation active aux réunions stratégiques de la ligne commerciale "permanent placement" pour contribuer à la croissance et au développement.
  
• Coordination méticuleuse des aspects administratifs entre les clients, les candidats et Asap pour une expérience professionnelle et fluide.

Mentorat, coaching & formation :

• Supervision fonctionnelle et accompagnement professionnel rigoureux des nouveaux employés dans votre région pour assurer leur intégration réussie.
• Co-évaluation des situations professionnelles concrètes (Deskcoaching) afin d'optimiser leur performance et leur développement.
• Organisation et animation de formations spécialisées adaptées aux besoins spécifiques de votre région.
• Engagement à assurer un suivi systématique des formations pour chaque nouvel employé, garantissant ainsi leur montée en compétences dans les 6 mois suivant leur arrivée.
• Actualisation régulière du contenu des programmes de formation en étroite collaboration avec nos experts en développement et formation

Qui êtes-vous ?

• Vous êtes un professionnel engagé, capable de travailler de manière autonome tout en favorisant un esprit d'équipe, prêt à contribuer positivement à notre environnement de travail.
• Vous ne recherchez pas un rôle de managerial, mais vous comprenez l'importance de votre influence et de votre soutien au sein de l'équipe.
• Votre attitude reflète un haut niveau de professionnalisme et de bienveillance, combinant expertise technique et considération humaine.
• Votre initiative et votre passion pour votre métier sont évidentes, témoignant de votre engagement envers notre mission et nos valeurs.
• En tant que membre d'Asap, vous incarnez nos valeurs fondamentales et vous aspirez à être un référent, une source d'inspiration pour vos collègues

En ce qui concerne les compétences techniques :

• Vous possédez un Bachelor, un Master ou une expérience équivalente d'au moins 3 ans dans le domaine du Placement Permanent.
• Vous avez une solide connaissance de la législation sociale générale, y compris les réglementations de Federgon.
• Vous êtes familiarisé avec les plateformes de testing et d'évaluation, détenant éventuellement une certification dans ce domaine.
• Vous maîtrisez la méthodologie STARR et l'appliquez de manière efficace au quotidien.
• Vous êtes à l'aise avec les réseaux sociaux tels que LinkedIn et les canaux de publication comme Jobat, Stepstone, FOREM, etc.
• Vos compétences en communication et votre capacité d'écoute active sont des atouts majeurs.
• Vous êtes proactif et persuasif, doté d'une forte orientation commerciale.

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Ce que nous vous offrons ?

• Explorez de nouvelles opportunités de croissance grâce à notre Asap Academy, offrant des formations dynamiques pour développer vos compétences et vous propulser vers le succès. #enjoyyourgrowth
• Bénéficiez d'un cadre salarial compétitif, conçu sur mesure en fonction de votre expérience et de vos performances.
• Profitez d'avantages extra-légaux tels que des chèques-repas, un plan de pension, une assurance hospitalisation, et bien plus encore.
• Savourez des jours de repos compensatoires supplémentaires, en plus de vos congés légaux et des congés d'ancienneté, pour vous ressourcer et profiter pleinement de la vie en dehors du travail.
• Recevez des attentions particulières pour célébrer les moments spéciaux de la vie, renforçant ainsi les liens au sein de notre communauté Asap.
• Plongez dans une culture d'entreprise vibrante où les valeurs et les normes sont célébrées, où l'individualité est respectée et où le travail d'équipe est au cœur de notre réussite collective.

Chez Asap, nous cultivons une passion pour notre travail et nous vous invitons à vous épanouir dans un environnement où chaque journée est une opportunité de grandir et de réussir. 


Enjoy your job!