De taken die je als Stagiair HR Consultant voor jouw rekening neemt:
- Recruitment: het juiste talent vinden, is jouw missie. Je volgt de instroom op van het kantoor en zoekt zelf op jobboards. Ook via social media weet jij de geschikte kandidaten te vinden.
- Cv screening en Interviews: Mensenkennis? Ja hoor, uit een telefonische screening kan jij perfect opmaken wat de sollicitant zoekt. De toppers daarna uitnodigen voor een diepte-interview? Check, want jij plant agenda’s makkelijk in.
- HR Administratie: Goed begonnen, is half gewonnen. Kandidatenprofielen aanvullen en updaten dat hoort er ook bij want een sterke database zorgt voor een efficiënte opvolging.
- Employer Branding: Vacatures of mailings uitschrijven? Als Stagiair HR Consultant weet jij ze wel te pimpen en te verspreiden via de juiste kanalen. Verder ben je graag verbonden met de organisatie van jobdagen en neem je actief deel aan jobbeurzen.
Als Stagiair HR Consultant beschik je – bijna – over een bachelor- of masterdiploma. Je weet wat ze zeggen over die laatste loodjes… Verder herken je je in deze kenmerken:
- Organisatorische skills? Oh ja! Via overleg met het team weet jij perfect wat de prio’s zijn.
- Je staat open om nieuwe skills en inzichten te leren. Je bent een durver: bellen naar nieuwe sollicitanten schrikt jou niet af. Integendeel, jij spot talent at first sight!
- Je communiceert helder en open. Jouw Nederlands is spot-on, ook in het Frans en Engels trek jij je prima uit de slag.