Specialist Rekrutering & Selectie
Functieomschrijving
- Vacatureteksten opstellen en verspreiden via de beschikbare kanalen.
- Bestaande en nieuwe initiatieven op vlak van het aantrekken van talent verder helpen ontwikkelen en uitvoeren.
- Samen met HRBP's waken over de personeelsbegroting.
- Sollicitatiegesprekken voeren met interne en externe kandidaten op de verschillende sites waar het personeel van water-link tewerkgesteld is.
- People managers en werknemers begeleiden en ondersteunen doorheen de volledige sollicitatiecyclus en verder helpen met hun vragen m.b.t R&S.
- Nauw samenwerken met de HR-collega's in functie van hun vakgebied om onze (nieuwe) medewerkers optimaal te begeleiden bij de start van hun loopbaan binnen water-link.
- Loon voorstellen opmaken en voorleggen aan de HRBP's en het management ter goedkeuring.
- Contracten opmaken en bespreken met de kandidaat.
- Contact opnemen met scholen een aanwezig zijn op jobbeurzen.
Profiel
- Je beschikt minstens over een bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring
- Je hebt reeds een eerste ervaring kunnen opdoen in rekrutering & selectie en je bent vertrouwd met een divers portfolio aan vacatures (engineering, techniekers, managers, ondersteunende diensten…).
- Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.
- Je bent vertrouwd met het opvolgen van de volledige R&S cyclus (van intake tot onboarding).
- Employer branding is niet nieuw voor jou en je begrijpt het belang van een "sterk merk".
- Je bent een echte teamspeler maar je kan zeker ook zelfstandig projecten opnemen en tot een goed einde brengen.
- Je kan goed overweg met digitale tools en, bij voorkeur heb je reeds ervaring kunnen opdoen in SAP SuccessFactors.
- Je kan snel schakelen tussen de verschillende niveaus in de organisatie, van operationele medewerkers tot directie.
- Je bent discreet en je kan omgaan met vertrouwelijke informatie.
- Een eerdere ervaring in de publieke sector is geen must waar wel een sterk voordeel.
Aanbod
- Wij bieden jou voltijds contract van onbepaalde duur.
- Een klein en hecht team om mee samen te werken
- Je kan rekenen op tal van extra voordelen (fietsvergoeding en/of sociaal abonnement, maaltijdcheques, groeps- & hospitalisatieverzekering, flexplan…).
- Om je te ontspannen, kan je rekenen op 35 dagen vakantie per jaar.
- Water-link is een organisatie in volle groei met tal van carrièremogelijkheden.
van