Sociaal werker
Functieomschrijving
Als grootste universitaire ziekenhuis van België wil UZ Leuven grenzen verleggen door gespecialiseerde zorg en innovatieve behandelingen te combineren met menselijke aandacht en respect voor elke persoon. Met meer dan 10.000 gepassioneerde medewerkers geven we elke dag de beste zorg op maat. We dagen onszelf uit en gaan voor kwaliteit op alle vlakken. Zelfs als het moeilijk wordt en bijna onmogelijk lijkt. We tillen elkaar naar een hoger niveau. Samenwerken zit in ons DNA. We zetten in op toonaangevend onderzoek en we geven opleiding aan jong talent. Onze beste ambassadeurs zijn de medewerkers van vandaag. Zij maken het verschil en verleggen grenzen, elke dag opnieuw. UZ Leuven wil mensen aantrekken met diezelfde drive en openheid van geest. Ben jij ook een grensverlegger? Verleg grenzen als sociaal werker binnen onze afdelingen Onze dienst sociaal werk bestaat uit een 70-tal medewerkers. Als sociaal werker maak je deel uit van het multidisciplinaire team van de afdelingen waaraan je toegewezen bent.
Hierbij sta je in voor de psychosociale ondersteuning van patiënten en hun betrokken naasten. In een steeds complexer wordende maatschappij heb je aandacht voor ieders draagkracht. Je maakt mensen wegwijs in sociale voorzieningen en zoekt zorgoplossingen op maat van individuele noden. Samenwerking met partners binnen en buiten de ziekenhuismuren staat hierbij centraal.
Momenteel bouwen we binnen onze dienst sociaal werk onze equipe uit. Als sociaal werker krijg je ofwel een vaste dienst toegewezen, ofwel start je in de mobiele equipe. Je werkt je in binnen het uiteenlopende takenpakket en de eigenheid die de afdeling. Het betreft een contract van onbepaalde duur aan een tewerkstellingspercentage van 50 tot 100%.
Hoe verleg je grenzen?
Hierbij sta je in voor de psychosociale ondersteuning van patiënten en hun betrokken naasten. In een steeds complexer wordende maatschappij heb je aandacht voor ieders draagkracht. Je maakt mensen wegwijs in sociale voorzieningen en zoekt zorgoplossingen op maat van individuele noden. Samenwerking met partners binnen en buiten de ziekenhuismuren staat hierbij centraal.
Momenteel bouwen we binnen onze dienst sociaal werk onze equipe uit. Als sociaal werker krijg je ofwel een vaste dienst toegewezen, ofwel start je in de mobiele equipe. Je werkt je in binnen het uiteenlopende takenpakket en de eigenheid die de afdeling. Het betreft een contract van onbepaalde duur aan een tewerkstellingspercentage van 50 tot 100%.
Hoe verleg je grenzen?
- Je werkt binnen klinische diensten in een multidisciplinair team van artsen, verpleegkundigen en andere zorgverleners.
- Je staat in voor de psychosociale begeleiding van patiënten en hun omgeving.
- Je helpt patiënten en hun omgeving bij administratieve en sociale vragen.
- Je legt contacten met externe diensten en neemt een ziekenhuisoverschrijdende rol op in functie van zorgcontinuïteit en ontslagmanagement.
- Je geeft advies aan het medisch en paramedisch personeel m.b.t. specifieke sociale thema's en problemen.
- Je werkt hoofdzakelijk op weekdagen en bent bereid om na afloop van de inwerkfase deel te nemen aan het wachtsysteem.
- Je bent in staat om jouw opdracht maximaal zelfstandig uit te voeren en met grote nauwkeurigheid te werken.
Profiel
Wat heb je daarvoor nodig?
- Je bent bachelor in maatschappelijk werk of je bent bachelor in sociale verpleegkunde.
- Je hebt bij voorkeur werk- of stage-ervaring binnen de gezondheidszorg.
- Je bezit de nodige competenties om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
- Je bezit uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Je werkt nauwgezet en je bent stressbestendig.
- Je staat open voor nieuwe ontwikkelingen.
- Je bent organisatorisch sterk en weet prioriteiten te leggen.
- Je bent assertief met voldoende aandacht voor diplomatie en integriteit.
Aanbod
Wat krijg je terug? UZ Leuven biedt een professionele, multidisciplinaire werkomgeving die de evoluties op de voet volgt en waar volop ruimte is voor opleiding, begeleiding en persoonlijke groei. Toekomstige zorgverleners en medewerkers krijgen in UZ Leuven een hoogstaande opleiding, met het oog op levenslang leren en innoveren. Onze voordelen omvatten:
Voor meer informatie kan je terecht bij de dienst werving en selectie van UZ Leuven: Toon nummer.
Wil je meer informatie over het werken binnen het ziekenhuis, de sollicitatieprocedure of UZ Leuven als werkgever? Neem dan zeker een kijkje op onze website.
- Verloning volgens barema IFIC 14, met overname van relevante anciënniteit.
- Een uitgebreid introductiebeleid en opleidingsbeleid, werkbegeleiding en coaching.
- Je bent deel van een betrokken team dat op elkaar kan terugvallen.
- Een volledig overzicht van ons competitief salaris en extralegale voordelen vind je op onze jobsite.
Voor meer informatie kan je terecht bij de dienst werving en selectie van UZ Leuven: Toon nummer.
Wil je meer informatie over het werken binnen het ziekenhuis, de sollicitatieprocedure of UZ Leuven als werkgever? Neem dan zeker een kijkje op onze website.
Anderen bekeken ook
Vorige
van
Volgende