Responsable management des opérations

Programmes Durée indéterminée France, Saint Tropez
Fil d'Ariane
Organisation
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Programmes - Responsable management des opérations
Détail de l'emploi :
CDI - Responsable management des opérations H/F
Le site de Saint-Tropez accueille des activités d'étude, de conception, de construction et de maintenance de systèmes d'armes sous-marines et des systèmes associés : torpilles, contre-mesures et drones sous-marins.
Intégré aux équipes Programmes, vous y rejoindrez le service Support au Management des Programmes. Ce service, constitué d'une quinzaine de personnes, est en charge du management des programmes : pilotage des opérations, management de contrat, performance, planification, risques et opportunités, gestion de configuration...
Vous aurez la responsabilité des missions suivantes, sur un portefeuille de plusieurs programmes :
Structurer :
- Structurer les pratiques de management, les méthodes et les outils pour le pilotage des activités
- Contribuer à la formalisation des engagements des parties prenantes et superviser leur bonne prise en charge
Piloter et animer :
- Coordonner / piloter les activités de l'ensemble des parties prenantes, en soutien au(x) Directeur(s) de Programme
- Suivre l'avancement des travaux et mettre en place les plans d'actions de correction des écarts
- Préparer / animer les instances de gouvernance programme
- Animer le management de programme, en relation avec les référents métier gestion de projet
Améliorer :
- Participer aux actions d'amélioration de la performance des activités
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
· Accord de télétravail, Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

De formation bac+5, type école d'ingénieur ou de commerce, vous justifiez d'une expérience de 3 ans dans le milieu industriel, vous ayant permis de mettre en pratique les connaissances et compétences suivantes :
- Gestion de projet
- Compréhension des processus industriels, de la conception à la livraison des produits
- Culture technique, nécessaire pour comprendre les interlocuteurs
- Culture lean et performance
Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont attendues :
- Esprit de synthèse et capacité à prendre du recul
- Très bonnes qualités relationnelles
- Capacité à fédérer les parties prenantes
- Rigueur et méthode