Responsable en Ressources Humaines

Notre Maison est l'une des 62 sociétés de logements de service public en Wallonie avec un parc immobilier de près de 2300 logements répartis sur 13 communes, 2 provinces.

L'engagement des collaborateurs est de fournir un logement et un service public de qualité aux locataires.

Pour soutenir le personnel (+- 50 FTE), la société Notre Maison recrute un Responsable des Ressources Humaines.

Votre rôle principal sera de développer et de mettre en oeuvre une politique HR de qualité, en adéquation avec la stratégie globale de l'entreprise. 



Dans le cadre de votre fonction, vous serez ammené à travailler sur les thématiques suivantes : 

- Recrutement  : Optimisier et développer la politique d'intégration des nouveaux collaborateurs

- Gestion des compétences et de carrières (en donnant les formations en leadership

- Gestion du payroll avec le secrétariat social  et la gestion administrative

- Médiation et coaching

- Gestion du changement organisationnel : contribuer au renforcement de la culture d'entreprise



Vos tâches seront : 

- d'accompagner les 3 directeurs et les 5 responsable de service dans la compréhension des enjeux humains et le développement des équipes en responsabilisant le middle management dans leur rôle et leurs responsabilités

- d'assurer l'ensemble du processus de recrutement 

- de créer des tableaux de RH, d'analyser les indicateurs de performance, et de proposer des actions pour les améliorer.

- d'identifier et d'accompagner les phases de changement des équipes ou des activités

- de dispenser des formations telles que sur la communication, le management et l'évaluation des performances

- de planifier et de coordonner les entretiens annuels.



Dans le cadre de cette fonction, vous travaillerez sur Charleroi, Louvain-La-Neuve et Beaumont afin d'assurer une coordination optimale. 

Vous superviserez une équipe de 2 collaborateurs et vous travaillerez en étroite collaboration avec un secrétariat social et la Directrice-gérante.

Diplôme & Expérience : 

- Vous êtes au minimum titulaire d'un bachelier (en gestion des Ressources Humaines) et vous avez une valorisation de minimum 5 ans d'expérience pertinente en gestion d'équipe.

- Vous disposez d'une connaissance approfondie des outils de gestion des RH

- Vous êtes détenteur du permis B



Vos compétences : 

- Vous avez une expertise solide en RH : couvrant des domaines tels que le recrutement, la formation, la gestion des performances, la rémunération et les avantages sociaux, ainsi qu'une maîtrise de la législation sociale

- Vous avez d'excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles afin d'établir des relations de confiance avec les équipes

- Vous avez de solides compétences stratégiques et opérationnelles

- Vous avez la capacité à donner du sens, à fixer un cadre claire, à recadrer si nécessaireet à fournir des feedbacks constructifs

- Leadership, vous pouvez susciter l'engagement des employés, promouvoir une culture d'entreprise et montrer l'exemple

- Orienté solutions, vous êtes capable d'amener chacun à être force de proposition face à un problème