Bij PostNL zijn we toegewijd aan het verbinden van talent met kansen. We geloven dat onze mensen onze grootste troef zijn. We zijn op zoek naar een gedreven recruiter die ons team komt versterken en helpt bij het aantrekken van toptalent!Aanwerven van talent, dit voor alle entiteiten binnen PostNL België:
- Je leidt het sollicitatieproces volledig zelfstandig in goede banen: van het afstemmen met de hiring manager, het bepalen van de verschillende stappen, het actief zoeken naar kandidaten, een eerste persoonlijk kennismakend gesprek tot en met de contractondertekening & on-boarding. Dit voor zowel bedienden als arbeiders;
- Het aantrekken, selecteren en aanwerven doe je door enerzijds het begrijpen van de unieke skillset van onze medewerkers en het uitademen van onze cultuur, alsook door jouw eigen creatieve en overtuigende inbreng;
- Digital tools zoals LinkedIn of onze eigen ATS zijn jouw speeltuin voor het uitschrijven van vacatures en het zoeken van talent;
- Maar ook op jobbeurzen of andere evenementen voel je je als een vis in het water.
Administratie:
- Je coördineert samen met onze HR administrator en payroll afdeling om het contract met de juiste inhoud te kunnen voorleggen aan de geschikte kandidaat.
- Je zorgt ervoor dat de toekomstige medewerker in onze onboarding-app geregistreerd word en dat hij/zij zijn weg hierin terug kan vinden.
Continue verbeteraar:
- Je kijkt kritisch naar alle procedures om zo niet alleen opmerkingen te geven, maar ook actief voorstellen tot verbetering te doen en uit te werken.
- Je werkt samen met onze vaste partners en zorgt ervoor dat je steeds een goed partnership behoud.
Dit is nog maar het begin van jouw PostNL-avontuur. Je krijgt de ruimte om zowel als recruiter en persoon te groeien!