Projectleider nutswerken openbaar domein (A1a-A3a)
Functieomschrijving
- De projectleiders openbaar domein.
- De werftoezichters.
- Vertegenwoordigers van de verschillende nutsmaatschappijen.
- Wisselende coalities van medewerkers die in je projectteams zullen geëngageerd worden, onder meer medewerkers communicatie, overheidsopdrachten, deskundigen en experten, uitvoerende medewerkers,…
- (Externe) klanten en stakeholders relevant voor je thema.
- Je leidinggevenden.
- Diensthoofden en projectleiders binnen de stadsorganisatie.
Profiel
- Onze waarden sluiten sterk aan bij wat jij belangrijk vindt. Lees er alles over op Toon website
- Je hebt ervaring met projectmanagement.
- Je weet mensen te inspireren en te motiveren.
- Je communiceert vlot –schriftelijk en mondeling. Je houdt rekening met verschillende belanghebbenden, bent diplomatisch en weet op creatieve wijze (schijnbaar) tegenstrijdige belangen te verzoenen.
- Je bent niet bang om belanghebbenden te betrekken in elke stap van het project, in Roeselare werken we niet alleen voor maar ook mét onze burger.
- Je hebt een goed inlevingsvermogen.
- Je bent resultaats- en oplossingsgericht. Een probleem is een uitdaging voor jou.
- Je bent bij voorkeur vertrouwd met de wetgeving overheidsopdrachten en met omgevingsvergunningswetgeving.
- Je bezit de technische kennis om inhoudelijk mee te spreken over allerhande werken op het openbare domein maar bent vooral sterk in projectmanagement.
- Je weet hoe maatschappelijke meerwaarde te creëren met de realisatie van openbare werken.
- Je weet strategische beleidsinsteken vanuit een veelvoud van invalshoeken door te vertalen in concrete oplossingen.
- Je hebt een masterdiploma of 2 jaar relevante ervaring.
- Lees in bijlage meer over de competenties die belangrijk zijn voor deze functie.
Aanbod
- Een aantrekkelijke verloning volgens barema A1a-A3a .
- Alle relevante beroepservaring wordt meegerekend voor de bepaling van de geldelijke anciënniteit en de schaalanciënniteit.
- In het kader van plaats- en tijdsonafhankelijk werken worden de nodige IT-werkmiddelen voorzien (laptop + GSM).
- Flexibel uurrooster volgens afspraken binnen de dienst.
- Mogelijkheid tot telewerk.
- Ruime opleidings- en loopbaanmogelijkheden.
- Maaltijdcheques van € 7,5 per gewerkte dag.
- Een uitgebreid verlofstelsel (30 tot 35 dagen afhankelijk van je leeftijd).
- Pluspas (kortingspas).
- Een hospitalisatieverzekering.
- Integrale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
- Mogelijkheid tot fietsleasing.
- Een fietsvergoeding.
- Een tweede pensioenpijler van 3%.
- Een fijne werkomgeving, bekroond met het certificaat 'Baanbrekende Werkgever '22' en een 'Employee Engagement Award '22' .
- Als collega #VANRSL krijg je een ruim aanbod aan activiteiten door en voor je collega's om elkaar en de organisatie beter te leren kennen, of in functie van eigen ontwikkeling op vlak van duurzaam leven, gezonde voeding, beweging en mentaal welzijn.
van