Strategisch Vastgoedcoördinator
Functieomschrijving
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor het strategisch vastgoed- en patrimoniumbeleid. Je ondersteunt het managementteam in het algemeen en de betrokken teams in het bijzonder bij de uitwerking van dit stadsbrede beleidsdomein.
- Je bouwt een professioneel vastgoednetwerk uit dat de missie van Kortrijk mee realiseert. Je legt actief connecties tussen Kortrijk en (boven)lokale actoren, organisaties, bedrijven en initiatieven die van belang kunnen zijn bij de realisatie van de vastgoedstrategie. Je wisselt kennis en ervaring uit en vertegenwoordigt de organisatie in overlegstructuren waarbij je een relevant netwerk opbouwt. Je organiseert netwerkmomenten waarin zowel interne als externe partners ideeën met elkaar aftoetsen en zoeken naar implementatiemogelijkheden of samenwerkingsverbanden of financiering.
- Je bent aan zet voor de visievorming richting een optimale vastgoedorganisatie voor de stad en organiseert of begeleidt de nodige verbetertrajecten. Je ontwikkelt een integrale en duurzame visie voor de vastgoedportefeuille (gronden en panden) van de stad en het OCMW Kortrijk en op de participaties in ander vastgoed. Je bent in staat deze te vertalen in een gedragen strategie en een programma. Je zorgt voor de nodige interne en externe communicatie.
- Je staat in voor informatiedoorstroming met het oog op een optimale samenwerking tussen de verschillende directies, teams en de leidinggevenden, alsook met andere interne en externe (subsidie)partners. Je organiseert hiervoor leertrajecten, overleg, infosessies, workshops… Je betrekt je collega’s en relevante actoren en partners bij de ontwikkeling van je thema of project. Je toetst je voorstellen op regelmatige basis met hen af om zo proactief je project kenbaar te maken en opportuniteiten te detecteren.
- Je hebt aandacht voor je eigen professionele ontwikkeling, je gaat proactief te werk in het op peil houden en verbeteren van je expertise en netwerk. Je zorgt dat je op de hoogte bent van de nieuwste evoluties en trends en opportuniteiten binnen je thema met als doel een innovatief, vooruitstrevend toekomstproof beleid voor de organisatie.
Profiel
- Je hebt een masterdiploma of een diploma dat toegang geeft tot niveau A (bij voorkeur in een relevante richting). Daarnaast heb je minstens 1 jaar aantoonbare relevante beroepservaring in strategisch vastgoed- en patrimoniumbeleid of projectontwikkeling of financieel vastgoedadvies.
- OF je hebt geen masterdiploma of een diploma dat toegang geeft tot niveau A, maar wél minstens 1 jaar aantoonbare relevante beroepservaring in strategisch vastgoed- en patrimoniumbeleid of projectontwikkeling of financieel vastgoedadvies. Daarnaast slaag je voor een online niveau- en capaciteitstest.
Aanbod
- Een contract van onbepaalde duur op A4a-A4b-niveau. De loonschalen vind je terug via veelgestelde vragen op de vacaturepagina.
- Naast anciënniteit vanuit de openbare sector of onderwijs, kan ook relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige meegerekend worden met een maximum van 18 jaar. Dit betekent dat je loon bij opstart minstens €4.690,24 en maximaal €6.528,20 zal zijn en dit afhankelijk van het aantal jaar relevante beroepservaring.
- Maaltijdcheques van 7,50 euro.
- Een gratis hospitalisatieverzekering met gunsttarief voor partner en kinderen.
- Gratis aansluiting bij GSD-V.
- Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
- Fietsvergoeding van €0,35 per kilometer en mogelijkheid tot fietslease van Q4 2024.
- Eindejaarspremie.
- Groepsverzekering (tweede pensioenpijler).
- Een mooi verlofpakket (33 tot 35 dagen) en een flexibel uurrooster.
- Mogelijkheid tot telewerk.
- We zetten in op welzijn en werkgeluk, met teambuilding, after work cafés, personeelsevents, webinars, workshops, sport over de middag, enz.
- Een loopbaan met ontwikkelingskansen en nieuwe uitdagingen.
- De mogelijkheid om als strategisch coördinator mee te werken aan boeiende beleidsmaterie bij en voor Stad Kortrijk.
van