Lire et Écrire Bruxelles, enracinée dans les mouvements ouvriers, s'engage à promouvoir et à développer l'alphabétisation, avec un objectif d'émancipation individuelle et de transformation sociale vers davantage d'égalité et de justice. Cette mission inclut une multitude d'actions d'information, de formation et de sensibilisation, complétée par un programme de formations en alphabétisation accessible, gratuit et de haute qualité.
Rejoignez une équipe engagée pour faire une différence significative dans la société !
Offre d’emploi conseiller emploi
Functieomschrijving
Tâches principales
Travailler en étroite collaboration avec le public et Actiris, respectant les critères définis par la Convention APS.
Accompagner les chercheurs d'emploi analphabètes dans les différentes phases de leur parcours.
Accompagner individuellement les participants durant leur recherche active d'emploi sur un période de deux années.
Animer des groupes de chercheurs d'emploi pour les préparer aux différentes étapes de leur recherche active d'emploi.
Encoder chaque démarche dans les bases de données.
Profiel
Une expérience significative dans une fonction similaire est un réel atout
Connaissance approfondie du marché de l'emploi et des organismes de formation professionnelle.
Compétences techniques
Expertise dans l'adaptation et la gestion de parcours d'accompagnement socio-professionnel pour des publics ayant des besoins spécifiques en alphabétisation.
Sens de l'animation de séances collectives
Aptitude à mener des entretiens individuels.
Maîtrise des outils informatiques nécessaires au suivi des dossiers des chercheurs d'emploi.
Atouts
Compréhension approfondie de la Convention APS et des exigences spécifiques au public de Lire et Écrire.
Connaissance des techniques d'ISP et des méthodes d'alphabétisation adaptées.
Compétences personnelles
Empathie et capacité à adapter votre approche à chaque individu.
Excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.
Engagement envers la confidentialité et la gestion responsable des informations sensibles.
Aanbod
Lieu : rue de la Borne 14 bte 9 - 1080 Molenbeek-Saint-Jean
Début d'entrée en fonction : idéalement à partir du 16 septembre, date d'entrée en fonction flexible, Un contrat CDI de 36h/semaine
Une rémunération attractive conforme aux normes du secteur (CP 329.02 ISP, échelon 4.1 ou 4.2 selon le niveau de diplôme).
20 jours de congés légaux (basés sur vos prestations de l'année précédente) + 6 jours conventionnels libres.
Fermeture de l'institution pendant une semaine entre Noël et le nouvel an (entièrement rémunérée et sans déduction de vos congés).
Un environnement de travail diversifié, multiculturel et enrichissant dans une association gérant plus de 120 travailleurs.
Participation active à des sessions régulières de co-construction et d'intelligence collective, où chaque employé contribue à définir la direction et les objectifs de l'association, soulignant l'importance de chaque rôle dans notre vision commune.Un accès à une formation continue, avec une allocation de 10 jours par an pour le développement professionnel.
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