Medewerker Sociale Dienst
Functieomschrijving
De medewerker sociale dienst is actief op volgende terreinen: · Sociale dienst: je bent het eerste aanspreekpunt voor kandidaat bewoners en hun familie. Je zorgt voor een goede opvang en begeleiding bij de start van het wonen in het woonzorghuis, en je blijft een belangrijke contactpersoon tijdens het verblijf. · Beheer van de assistentiewoningen in al zijn facetten, alsook woonassistent voor de bewoners van de assistentiewoningen. · Verdere uitbouw van de sociopolis projecten: project woningdelen ‘Magnificat’, studentenhuisvesting en project jeugdzorg. · Je legt samen met de centrumleider van het lokaal dienstencentrum bruggen naar de buurt.
Profiel
Wij hechten belang aan de realisatie van vier kernwaarden om de visie van 'jij en ik, samen wij' in de praktijk te kunnen brengen: betrokkenheid, menswaardigheid, deskundigheid en flexibiliteit. Een gefundeerde en dynamische visie op ouderenzorg. Kennis van actuele ontwikkelingen in ouderenzorg en bereid zijn hiermee aan de slag te gaan. Wij zijn een kleine innovatieve organisatie waar het welzijn van bewoners én medewerkers belangrijk is. Wij geloven dat wij voor elkaar het verschil kunnen maken en zetten daarom in op participatie van bewoners én medewerkers in de organisatie. Geen klassieke ‘top-down’ structuur maar wel samen met bewoners en samen met medewerkers.
Aanbod
Je komt er terecht in een stimulerende werkomgeving, waar gastvrijheid, warm-menselijkheid en dienstbaarheid belangrijke waarden zijn. Je werkt samen met een heel fijn team van collega stafmedewerkers. Wij passen de principes toe van innovatieve arbeidsorganisatie onder meer door de kleinschalige woonvorm alsook het Tubbe model, waarbij relatiegericht werken centraal staat. Wij bieden:
- Contract aan van onbepaalde duur
- Overname relevante anciënniteit
- Loonvoorwaarden gebaseerd op barema schaal
- Na zes maanden elektronische maaltijdcheques
- Ervaring is niet vereist, maar wel flexibiliteit en creativiteit
- Bij de start van de tewerkstelling maken we ruimte vrij voor 'onboarding'. We hechten belang aan wie jij bent en hoe je ten volle een plek kan krijgen in de organisatie.
- We creëren een netwerk voor medewerkers omdat je meer bent dan enkel een zorgmedewerker. We doen dit door onder meer mee te helpen zoeken naar kinderopvang.
- Een uurrooster op maat van de medewerker maar waarbij de continuïteit van zorg voor de bewoners gewaarborgd blijft.
- Hospitalisatieverzekering
Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega met een groot hart voor ouderenzorg. Wij zetten bewust in op diversiteit omdat wij van mening zijn dat dit ons als mens verrijkt eerder dan dat het een probleem is. In 2021 ontvingen wij het label van inclusieve onderneming!
Wij staan ook open voor een deeltijdse overeenkomst van 80%. In onderling overleg af te spreken.