Manager van het kindertehuis

· Je ziet toe op de uitvoering van doelstellingen en projecten, de kwaliteit van de dienstverlening *, coacht collega’s*, stel opleidingen voor volgens de behoeften * en beheert verlof. Je begeleidt nieuwe medewerkers, onthaalt en helpt het team te ontwikkelen. · Je bereidt voor, organiseert en coördineert pedagogisch-ludieke activiteiten voor kinderen van 6 tot 12 jaar die naar de Huizen van het Kind van de jeugddienst komen. · Je waakt over een vlotte communicatie door teamvergaderingen te organiseren, ervoor te zorgen dat ze soepel verlopen en dat beslissingen worden opgevolgd. Je bevordert reflectie, geeft de aanzet voor projecten of acties. · Je houdt toezicht en verleent steun bij de ontwikkeling, uitvoering en evaluatie van projecten (pedagogische en administratieve opvolging), je houdt rekening met de specifieke behoeften van elke buurt. · Je zet pedagogische en evaluatietools in. · Je ziet toe op de naleving van de voorschriften van de Huizen van het Kind en de regels voor hun animatoren, de begeleidingen en deontologische normen. Je informeert het team over alle richtlijnen en regels van het bestuur die ze moeten volgen. · Je informeert en begeleidt het publiek over bij de mogelijkheden die de kinderhuizen bieden (activiteiten, projecten, organisatie van evenementen,...) · Je beheert van materiaal, logistieke bestellingen voor de Huizen van het Kind en doorgeven van reparaties en benodigdheden voor meubilair, uitrusting, materiaal voor de Huizen van het Kind. · Je volgt bijscholing over nieuwe evolutie, regelgeving, nieuwe praktijken, ... · Je voert plannings-, functionerings- en evaluatiegesprekken volgens de vastgelegde procedure. · Je stelt de notulen van de algemene vergaderingen van de animatoren en verantwoordelijken van de Huizen van het Kind, activiteitenverslag, pedagogisch project op. · Je koppelt de projectevaluaties aan de hiërarchie terug, individuele situaties melden die aanleiding geven tot problemen ... · Maandelijks, opstel je de voorlopige begroting v.h. MDE, financiële journaal met bewijsstukken en ontvangen inkomsten*, houdt bankrekeningen correct aanwezigheidsregisters van de kinderen bij, vraagt aan kleine schattingen, enz.…

Stuur ons via http:// jobs.brussel.be uw kandidatuur (cv + motivatiebrief samen met een kopie van het vereiste diploma) ten laatste op 17/11/2024. Met onvolledige kandidaturen wordt geen rekening gehouden. Een eerste selectie zal plaatsvinden op basis van het CV en de motivatiebrief door de Dienst Werving. De kandidaten die beantwoorden aan het profiel worden telefonisch uitgenodigd voor pc-testen en een selectiegesprek. Dit gesprek heeft plaats in aanwezigheid van een selectiecomité en peilt naar de motivatie, de gedrags- en technische competenties. De Stad Brussel selecteert kandidaten op basis van hun competenties en maakt geen onderscheid op basis van hun leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof, handicap of nationaliteit. Wij moedigen personen met een handicap aan om te solliciteren en zullen rekening houden met eventuele aanpassingen die noodzakelijk zouden zijn tijdens de aanwervingsprocedure of voor de integratie binnen onze administratie.