Logistiek bediende
Functieomschrijving
Als Logistiek bediede speel je een cruciale rol in het ondersteunen van de inbound- en outbound-transportactiviteiten van onze productiesite.
Je zorgt ervoor dat alle transporten (bulk, verpakt, slop) via weg en spoor tijdig en efficiënt verlopen, in overeenstemming met de wetgeving (ADR, Douane, IATA). Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding van transportdocumenten, voorraadbeheer en het aansturen van labelbeheer.
Veiligheid, Gezondheid en Milieu werken volgens de beleidslijnen.
- Uitvoeren van routinematige veiligheidscontroles op persoonlijke beschermingsmiddelen (PPE).
- Compliance & Veiligheid: Nauwgezet volgen van wetgeving, bedrijfsprocedures en veiligheidsvoorschriften.
- Communicatie: Tijdig informeren van alle relevante interne en externe partijen.
- Operationeel Beheer: Coördineren van dagelijkse logistieke activiteiten zoals het plannen van transporten en voorraadbeheer.
- Administratie: Verwerken van transportdocumenten, purchase orders en keuringen in SAP.
Profiel
* Goede numerieke vaardigheden en nauwkeurigheid in administratie.
* Uitstekende stressbestendigheid en het vermogen om te gedijen in een omgeving met een veranderende dagindeling.
* Vermogen om effectief te werken in teamverband en onder hoge druk.
Opleiding: Je bent bij voorkeur in het bezit van een bachelordiploma in logistiek/administratie of gelijkwaardig door ervaring.
Vakkennis: Je hebt een 3-tal jaren ervaring in gelijkaardige logistieke functie.
Kennis van SAP en andere bedrijfssoftware zoals APO en LIMS is een pluspunt.
Ervaring met het voorbereiden van transportdocumenten en voorraadbeheer.
Talenkennis: Je beheerst het Nederlands en het Engels zeer goed, zowel gesproken als geschreven.
Attesten: n.v.t.
Aanbod
* Een competitief bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring.
* Aanvullende voordelen, waaronder maaltijdcheques en pro rata ecocheques.
* Mogelijkheid om in een dynamisch en professioneel team te werken met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
* De selectieprocedure zijn als volgt: een eerste (digitaal) gesprek met de Hiring Manager en een 2de opnieuw met de hiring manager en iemand uit het team.