Wij zoeken een gedreven:
Lesgever kunstgeschiedenis Brugge (5 % opdracht) Taakomschrijving - Je plant en bereidt de lessen voor gebaseerd op de basiscompetenties en doelstellingen van het leerplan en rekening houdend met de cursisten hun beginsituatie. Je maakt het moduleplan op en voert administratieve taken uit.
- Je geeft interactief les en begeleidt cursisten met aandacht voor hun leerproces. Je gebruikt hiervoor gevarieerde didactische werkvormen en geschikt lesmateriaal. Je integreert relevante digitale tools en hebt aandacht voor helder en correct taalgebruik.
- Je begeleidt en ondersteunt de cursisten en hebt aandacht voor de diversiteit van de groep en het welbevinden van elke cursist. Je creëert een veilig, aangenaam en uitdagend leef-en leerklimaat.
- Voorbereiding en uitvoering van de evaluatie volgens onze visie. Je volgt het leerproces van de cursisten en stuurt bij waar nodig. Je geeft effectieve en ontwikkelingsgerichte feedback.
Wie zijn we? cvo MIRAS is een centrum voor Volwassenenonderwijs en is ontstaan uit verschillende cvo’s uit de regio’s Westhoek, Kortrijk, Waregem, Brugge en Oostende. Onze missie is ‘mensen versterken en verrijken’. We zijn gekend om onze sterke cursistenbegeleiding en personeelsondersteuning. Teams van professionele leerkrachten begeleiden onze cursisten. Zij werken nauw samen om optimaal onderwijs aan te bieden. Een uitgebreid aanbod aan IT-ondersteuning, onderwijs- en HR-coaching, … ondersteunt onze personeelsleden. Onze flexibele organisatiestructuur speelt vlot in op de maatschappelijke noden.
Werk jij graag mee aan onze missie? Ben je op zoek naar een job waarin je een verschil kan maken? Dan ben jij misschien wel dé persoon die we zoeken. Opdrachtinfo - Startdatum: woensdag 8 januari 2025 tot en met woensdag 27 februari 2025
- Tijdsregeling: Op woensdagavond van 18u30 tot 22u van 8 januari tot en met 27 februari 2025
- Type contract: Tijdelijk contract, +/- 5 % opdracht
Solliciteren kan tot en met 16 oktober 2024 Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Inge Denys. Selectiegesprekken gaan door op afspraak.
cvo MIRAS voert een actief diversiteitsbeleid. Verschillen tussen mensen op het vlak van afkomst, geboortedatum, gender, cultuur, religie, geaardheid of fysieke uitdaging beschouwen we als een verrijking. We zijn steeds op zoek naar collega’s met ervaringen en competenties die dit ondersteunen.