De Nationale Bank van België (NBB) zoekt enthousiaste Business Partners voor haar dynamische Learning & Development (L&D) team. Er zijn twee vaste contracten beschikbaar, evenals een tijdelijk contract.
Ons L&D team speelt een cruciale rol binnen Human Resources en is verantwoordelijk voor het organiseren van diverse opleidingen (zowel fysiek als online), het aanbieden van ontwikkelingsmethodes zoals 360° feedback en interne mentoring, het beheren van e-learnings (intern of extern ontwikkeld) en het interne opleidingscentrum.
Onze missie? Het ondersteunen van de professionele ontwikkeling van onze medewerkers met als doel:
- het waarborgen van up-to-date competenties binnen de organisatie
- het helpen van medewerkers om professioneel inzetbaar te blijven gedurende hun hele loopbaan.
We werken in een aangename en dynamische sfeer, waar creativiteit en innovatie aangemoedigd worden.
In deze functie combineer je analytisch inzicht, basiskennis van de activiteitendomeinen van de NBB en een innovatieve benadering van leren en ontwikkelen.
- je analyseert de leer- en ontwikkelbehoeften op alle niveaus van de organisatie door middel van interviews, enquêtes en data-analyse
- je ontwerpt resultaatgerichte leeroplossingen die aansluiten bij de behoeften van de business, in samenwerking met een L&D collega
- je voert overheidsopdrachten uit om geschikte externe leveranciers te contracteren (redactie van lastenboeken, analyse van offertes, selectie), in samenwerking met een L&D collega en met het team Overheidsopdrachten.
In deze functie kan je tot 50% van je werktijd telewerken. Je aanwezigheid in de NBB is echter vereist op specifieke momenten (bv. back-up voor het interne opleidingscentrum, bepaalde opleidingen of events).