Kwaliteitsmedewerker Opleiding en ontwikkeling
Functieomschrijving
Als kwaliteitsmedewerker krijg je een gevarieerd en veelzijdig takenpakket. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het geven van opleidingen; je speelt ook een sleutelrol in de creatie van ondersteunende tools en materialen die de implementatie van BelRAI in de praktijk vergemakkelijken. WAT HOUDT DEZE JOB IN? Je taken omvatten onder andere: · Ontwikkeling en kennisdeling: o Je ontwikkelt BelRAI-vormingspakketten, inclusief opleidingsmateriaal en e-learningmodules, gericht op diverse doelgroepen; o Je bevordert kennisdeling via het BelRAI Kennis- en Vormingsportaal; o Je brengt informatie en expertise over BelRAI samen, en deelt dit met collega’s en betrokken actoren door er verslag over uit te brengen; o Je neemt deel aan studiedagen, vormingen en stuurgroepen die relevant zijn in het kader van diagnostiek en zorgverlening. · Training en implementatie: o Je verzorgt trainings- en intervisiesessies volgens een ‘train de trainer’-model en dit doorheen heel Vlaanderen; o Je bent verantwoordelijk voor het contact met deelnemers, de registratie en attestering bij de trainings- en intervisiesessies; o Je ontwikkelt methodieken en hulpmiddelen die zorgprofessionals helpen om BelRAI effectief toe te passen in hun dagelijkse praktijk; o Je onderhoudt een netwerk met sleutelfiguren binnen BelRAI, universiteiten, hogescholen, wetenschappelijke instellingen, en belangrijke actoren in en buiten Vlaanderen die bijdragen aan de implementatie van BelRAI; o Je werkt samen met bestuur en overheden voor de voorbereiding, ondersteuning en begeleiding van het draagvlak en de implementatie van BelRAI in betrokken sectoren; o Je stelt implementatieplannen op en voert deze uit in samenwerking met overheidsinstellingen en sectorale partners. · Kwaliteitsbewaking en ondersteuning: o Je bent een aanspreekpunt voor betrokken zorgactoren en houdt hen op de hoogte van ontwikkelingen binnen het domein; o Je ontvangt en behandelt inhoudelijke adviesvragen via een helpdesk; o Je identificeert en inventariseert noden en knelpunten op het terrein en zoekt naar oplossingen in samenwerking met betrokken actoren.
Profiel
JOUW PROFIEL · Je beschikt over een masterdiploma of hebt gelijkwaardige ervaring opgebouwd; · Je hebt ervaring en een sterke affiniteit met de zorg- en welzijnssector; · Je bent vertrouwd met de principes van BelRAI en de verschillende instrumenten en/of je bent bereid je daar op korte termijn (verder) in te bekwamen. Ervaring met BelRAI-projecten en het hebben gevolgd van een BelRAI-training is een meerwaarde; · Je bent vertrouwd met het ontwikkelen en geven van opleidingen en/of je bent bereid je daar op korte termijn in te bekwamen; · Je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden die aangepast zijn aan de boodschap en de doelgroep; · Je bent bekend met de gebruikelijke informaticatoepassingen van MS Office; · Je hebt een resultaatgerichte en betrouwbare werkhouding. Je bent sterk in organiseren, het bewaken van voortgang en het behalen van deadlines. Je kan efficiënt plannen en coördineren, problemen analyseren en oplossen, en je kan flexibel inspelen op veranderende omstandigheden; · Je werkt zowel goed zelfstandig als in team en bent bedreven in het opbouwen en onderhouden van netwerken. Je hebt een klantgerichte instelling en kan goed omgaan met verschillende stakeholders; · Je bent bereid om door heel Vlaanderen opleidingen en trainingen te geven. Twijfel je of je aan alle criteria voldoet, maar zie je jezelf wel in deze rol? We ontvangen graag je kandidatuur.
Aanbod
ONS AANBOD · Een voltijds contract (80% -100%) van onbepaalde duur; · Een competitief salaris; · Abonnement openbaar vervoer; · Fietsvergoeding; · Mogelijkheid tot fietsleasing; · Eindejaarspremie; · 20 wettelijke vakantiedagen per jaar (op basis van een voltijdse tewerkstelling); · 15 extralegale verlofdagen (op basis van een voltijdse tewerkstelling); · Hybride werkmogelijkheden: combinatie tewerkstelling op kantoor (op wandelafstand van het Sint-Pietersstation in Gent), thuis en op locatie; · Een goede werk-privébalans met flexibele werktijden om dit te ondersteunen; · Ruimte voor professionele ontwikkeling en het volgen van opleidingen; · Een aangename werkomgeving in een zeer tof en gedreven team; · De kans om bij te dragen aan zinvol en maatschappelijk relevant werk dat een verschil maakt in de zorg- en welzijnssector.
Bij het Kwaliteitscentrum voor Diagnostiek geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. We streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt. We verwelkomen sollicitaties van alle gekwalificeerde kandidaten, ongeacht hun nationaliteit, afkomst, gender, geloofsovertuiging of beperking ...