Kwaliteitscoördinator - opnamebeheerder wzc Eyckendael - Riemst
Functieomschrijving
Vzw Begralim, de meest ervaren woonzorggroep van Limburg, zoekt een gedreven kwaliteitscoördinator / opnamebeheerder voor haar modern woonzorgcentrum “Eyckendael”, gelegen is in het hart van Riemst. Aandacht voor het dagelijks verbeteren van “zorg’ zit in uw genen. Als kwaliteitscoördinator geeft u handen en voeten aan het kwaliteitsbeleid van ons woonzorgcentrum. Dit doet u samen met andere teamleden en referentiepersonen. De globale opdracht is helder: “de realisatie van zeven bewonersbeloften: elke dag opnieuw”. Hiertoe zijn processen en systemen noodzakelijk die ondersteunend werken. U staat in voor de implementatie, de bewaking en de borging van alles wat met kwaliteit(szorg) te maken heeft. Daarnaast gaat u ook als “Opnamebeheerder” kunnen instaan voor de coördinatie van de opnameprocedures (kort & vast verblijf) van onze zorginstelling. Het beoordelen van aanmeldingen en toewijzen van beschikbare plaatsen, onderhouden van contacten met verwijzers en familie en het beheren van wachtlijst en bezettingsgraad, maken deel uit van deze interessante vacature. Ook hier zijn de kernwoorden zonder compromis “Respectvolle ouderenzorg”.
Profiel
- U bent bij voorkeur vertrouwd met kwaliteitsmethodieken en systemen. Projectmatig werken is u niet vreemd. Als lerende persoonlijkheid kan je kennis verwerven die je nog niet paraat voorhanden hebt;
- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
- Ervaring met opnamebeheer in de ouderenzorg is een pré;
- Kennis van wet- en regelgeving in de ouderenzorg;
- U genoot een opleiding, minimaal op bachelorniveau, bij voorkeur in een sociale menswetenschappelijke/zorggerelateerde richting. Wij staan ook open voor andere profielen mits dat u skills en talenten heeft die relevant zijn in het kader van voorliggende functie.
Aanbod
- Jobtime is bespreekbaar
- stabiele contracten
- Verloning volgens de IFIC classificatieschaal
- aantal jaren nuttige, relevante, ervaring wordt als anciënniteit overgenomen
- gezinsvriendelijk beleid (diverse mogelijkheden tot deeltijds werk)
- flexibiliteit in arbeidspercentages, voorspelbare diensturen in een cyclische verroostering….)
- faciliteiten bij aanvullende vorming (educatief verlof, deeltijds werken-deeltijds studeren, terugbetaling van bepaalde opleidingskosten….)
- kilometervergoeding voor dienstverplaatsing, aangevuld met omniumverzekering eigen wagen
- maaltijdcheques verleend aan alle medewerkers.