Junior HR Officer
Functieomschrijving
Wat ligt er zoal op jouw bord als Junior HR Officer?
- Volledige HR-stroom: Van het aantrekken van nieuwe collega’s tot de opstart opvolgen
- Vacatureteksten opstellen: Actief zoeken naar geschikte kandidaten via diverse kanalen.
- Eerste aanspreekpunt voor uitzendkantoren: Beheer van relaties met uitzendbureaus.
- HR-administratie ondersteuning: Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen.
- Tijdsregistratiesysteem: Opvolgen van aan- en afwezigheden.
Je rapporteert hierbij rechtstreeks aan de HR Manager.
Profiel
- Bachelor diploma: Met enkele jaren relevante ervaring in werving en selectie.
- Communicatief vaardig: Zowel telefonisch, online als face-to-face.
- Zelfstandig en proactief: Initiatief nemen is voor jou vanzelfsprekend.
- Taalvaardig: Uitstekende kennis van het Nederlands en een goede kennis van het Frans.
- Je hebt een goede kennis van arbeidswetgeving en HR-processen:
Aanbod
Je kan als HR Officer in Tongeren starten in fulltime dienstverband, maar ook opstarten in een 4/5e regime is mogelijk. Na een inwerkperiode kan je ook van thuis uit werken, zodat die wekker nèt iets later gezet kan worden. Als je fulltime aan de slag gaat bouw je 5 extra verlofdagen op per jaar.
Je zal hier als Junior HR Officer onmiddellijk vast in dienst gaan en kan bovenop je loon ook nog genieten van verschillende extralegale voordelen. Daarbuiten vinden ze het belangrijk dat de medewerkers hier ook regelmatig in het zonnetje gezet worden, dat doen ze door onder andere personeelsfeesten, een BBQ (goed weer inclusief) een jaarlijkse kienavond, en ook verjaardagen en jubilees worden goed gevierd.
van