Vacatures Human resources »  HR management in 2520 Ranst:   73 jobs

Job alert via e-mail:

Uit
Aan

Teamleader HRM & Welzijn

  • INTERZA
  • Zaventem
  • Onbepaalde duur
  • Extralegale voordelen
    • Maaltijdcheques
    • Individuele hospitalisatieverzekering
    • Eco Cheque
    • 13e maand
    • Vakantiegeld
    • Extra-legale vakantiedagen
    • Thuiswerk
  • Je leidt alle activiteiten gerelateerd aan het proces HRM (personeelsbeleid) & welzijn in de beide...
  • Je zorgt in deze sleutelrol voor de uitvoering en coördinatie van de verschillende subprocessen,...

Manager Personeel en Ontwikkeling

  • Werkmmaat
  • Deurne
  • Onbepaalde duur
  • Aansturen, motiveren en ondersteunen van een dynamisch team van coaches dat zich inzet voor de...
  • Uitbouwen externe begeleiding Individueel Maatwerk: Je zet strategisch en operationeel je schouders...

HR Manager

  • De Decker-Van Riet
  • Londerzeel
  • Onbepaalde duur
  • Algemeen HR-beleid: Verder ontwikkelen en uitwerken van een lange-termijn HR-beleid dat past bij de...
  • HR-administratie en payroll: In samenwerking met de HR Officers zorgen voor een correcte...

HR Business Partner nationaal

  • Bright Plus HQ
  • Antwerpen
  • Onbepaalde duur
  • Je hebt oog voor het aantrekken van het juiste talent voor Bright Plus en kent alle ins en outs om...
  • Je bent een ware Bright Plus ambassador die vervolgens dit talent ook aan Bright Plus weet te...

HR Business Partner Antwerpen

  • Conessence
  • Antwerpen
  • Extralegale voordelen
    • Groepsverzekering
    • Bedrijfswagen
    • Tankkaart / Laadpas
    • Maaltijdcheques
    • Individuele hospitalisatieverzekering
    • Forfaitaire Kosten
    • Eco Cheque
    • Extra-legale vakantiedagen
  • Het adviseren en coachen van managers en supervisors in hun rol als People Manager.
  • Actief te ondersteunen bij instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers: van werving tot...

HR Officer (M/V/X) - Antwerpen centrum

  • Page Personnel
  • Antwerpen
  • HR-administratie: Verwerken van payroll, organiseren van opleidingen en uitvoeren van operationele...
  • Office management: Optimaliseren van de kantoorwerking en creëren van een aangename werkplek voor...

HR Business Partner

  • Conessence
  • Antwerpen
  • Extralegale voordelen
    • Groepsverzekering
    • Maaltijdcheques
    • Individuele hospitalisatieverzekering
    • Hospitalisatieverzekering voor familie
  • Adviseren van leidinggevenden over personeels- en ontwikkelingsvraagstukken.
  • Implementeren van HR-beleid binnen de afdelingen, afgestemd op strategische doelstellingen.

HR Business Partner

  • Page Personnel
  • Antwerpen
  • Ondersteunen van het management in HR-gerelateerde zaken;
  • Ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën en -initiatieven in lijn met de algemene...

HR Manager (Flandres / Hainaut)

  • Michael Page
  • Antwerpen
  • het opzetten en het implementeren van projecten binnen het HR-departement, dit op basis van...
  • het bijdragen tot een maximale HR efficiëntie en het evalueren en optimaliseren van de bestaande HR...

Junior HR Business Partner

  • Page Personnel
  • Antwerpen
  • Je helpt bij het opzetten van verschillende projecten zoals coaching en Learning & Development.
  • Je staat in voor het bijwonen van de jobbeurzen en events.

HR Generalist

  • Conessence
  • Antwerpen
  • Extralegale voordelen
    • Bedrijfswagen
    • Tankkaart / Laadpas
    • Maaltijdcheques
    • Individuele hospitalisatieverzekering
    • Maaltijdvergoeding
    • Forfaitaire Kosten
    • Eco Cheque
    • Thuiswerk
  • Begeleidt medewerkers en coacht je HR-team om het beste in hen naar boven te halen.
  • Stuurt belangrijke HR-processen zoals payrolling, rekrutering, onboarding, training en ontwikkeling.

HR Verantwoordelijke

  • Conessence
  • Antwerpen
  • Extralegale voordelen
    • Groepsverzekering
    • Bedrijfswagen
    • Tankkaart / Laadpas
    • Maaltijdcheques
    • Individuele hospitalisatieverzekering
    • Hospitalisatieverzekering voor familie
    • Forfaitaire Kosten
    • Eco Cheque
    • Extra-legale vakantiedagen
    • Thuiswerk
  • Strategisch HR-beleid: ontwikkelen en implementeren van HR-projecten, rebranding en actieplannen.
  • Learning & Development: opzetten van opleidingsprogramma’s en medewerkers ontwikkeling.

HR Business Partner

  • Bright Plus Mechelen
  • Mechelen
  • Onbepaalde duur
  • Je staat in voor het aantrekken en binden van het juiste talent voor Bright Plus 
  • Je verzorgt het onboardingstraject zodat elke nieuwe collega zich meteen thuis voelt

HR Business Partner

  • Conessence
  • Olen
  • Extralegale voordelen
    • Groepsverzekering
    • Maaltijdcheques
    • Forfaitaire Kosten
    • Eco Cheque
  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor advies in HR gerelateerde topics zoals o.a. werving,...
  • Je bent verantwoordelijk voor de rekrutering en Onboarding van nieuwe medewerkers en beheert de...

HR Product Owner

  • Michael Page
  • Beveren-Waas
  • Coordinate a Product Strategy and Roadmap with stakeholder(s)
  • Gather and Evaluate end-user and business expert/stakeholder functional requirements
gfh_newsletter

Jobs op maat via mail

Op zoek naar een 'HR management' job in Ranst (regio Antwerpen & Haven)? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.

Uit
Aan

HR Business Partner

  • Bright Plus Geel
  • Geel
  • Onbepaalde duur
Ben jij een gedreven HR-professional met een passie voor talentontwikkeling, werving en selectie, en het optimaliseren van compensation & benefits?...

HR Business Partner

  • Bright Plus Vilvoorde
  • Vilvoorde
  • Onbepaalde duur
  • Je vindt en bindt topkandidaten die perfect bij Bright Plus passen.
  • Zorgvuldige opvolging van instroom, doorstroom en uitstroom met ondersteuning van de...

HR Manager

  • Conessence
  • Buggenhout
  • Extralegale voordelen
    • Groepsverzekering
    • Bedrijfswagen
    • Tankkaart / Laadpas
    • Maaltijdcheques
    • Smartphone
    • Laptop
    • Individuele hospitalisatieverzekering
    • Hospitalisatieverzekering voor familie
    • Forfaitaire Kosten
    • Eco Cheque
    • Thuiswerk
  • Je bent eindverantwoordelijke voor de HR-processen.
  • Je stuurt een team van 3 HR-collega's die zowel in hard als soft HR sterk zijn.

HR Reward Expert

  • bpost
  • Brussel
  • Onbepaalde duur
  • Extralegale voordelen
    • Groepsverzekering
    • Bedrijfswagen
    • Tankkaart / Laadpas
    • Maaltijdcheques
    • Laptop
    • Individuele hospitalisatieverzekering
    • Hospitalisatieverzekering voor familie
    • Leasefiets
    • Parking
    • Mobiliteitsbudget
    • Opleiding
    • Cafetaria plan
    • 13e maand
    • Prestatiebonus
    • Vakantiegeld
    • Extra-legale vakantiedagen
    • Thuiswerk
  • ·Developing competitive Reward policies and procedures for fixed and variable compensation,...
  • Serving as the Reward Single Point of Contact (SPOC) for a defined business unit, handling complex...

People and Culture Assistant (HR) - Grimbergen - International

  • Page Personnel
  • Grimbergen
  • Onboarding of new colleagues
  • Be in charge of company events regarding milestones of employees

IM HRBP Leuven

  • Michael Page
  • Leuven
  • Ondersteunen en adviseren van teamleden op het gebied van HR-beleid en -procedures ;
  • Beheren van HR-projecten en initiatieven ;

HR Talent Consultant - Brussels (M/F/X)

  • Page Personnel
  • Brussel
  • Adviseren en ondersteunen van een portefeuille aan klanten bij HR-gerelateerde projecten, zoals...
  • Meewerken aan meerdere projecten tegelijkertijd, waarbij je strategisch en creatief te werk gaat.

HR Business Partner

  • Bright Plus Halle
  • Anderlecht
  • Onbepaalde duur
  • Begeleiden van medewerkers,
  • Learning en development, opmaken van persoonlijke ontwikkelingsplannen, 

HR Manager

  • Conessence
  • Zele
  • Extralegale voordelen
    • Groepsverzekering
    • Bedrijfswagen
    • Tankkaart / Laadpas
    • Maaltijdcheques
    • Smartphone
    • Laptop
    • Individuele hospitalisatieverzekering
    • Hospitalisatieverzekering voor familie
    • Forfaitaire Kosten
    • Eco Cheque
    • Thuiswerk
  • Het fungeren als HR-aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden in België.
  • Het vertegenwoordigen van HR in het managementteam en bijdragen aan de ontwikkeling van de...

Kantoorverantwoordelijke

  • Acerta Career Center
  • Brussel
  • Onbepaalde duur
  • Extralegale voordelen
    • Groepsverzekering
    • Bedrijfswagen
    • Tankkaart / Laadpas
    • Maaltijdcheques
    • Smartphone
    • Laptop
    • Internetvergoeding / Abonnement
    • Hospitalisatieverzekering voor familie
    • Tussenkomst openbaar vervoer
    • Eco Cheque
    • Opleiding
    • Check up
    • Cafetaria plan
    • Extra-legale vakantiedagen
    • Thuiswerk
    • Anciënniteitsverlof
  • Als people manager streef je ernaar om samen met de teamleaders en experten probleemsituaties te...
  • Samen met de regio director en accountmanager neem je de verantwoordelijkheid voor het organiseren...

HR business partner

  • Overhead
  • Antwerpen
  • Onbepaalde duur
  • Jij bent de spil in het rekruterings- en retentiebeleid van onze projectverpleegkundigen en...
  • Creatief en proactief benaderen van kandidaten via diverse kanalen (jobboards, sociale media,...

HR Business Partner

  • Unique Antwerpen Office
  • Deurne
  • Onbepaalde duur
  • Jij beheert het volledige rekruteringsproces, van het bepalen van de behoeften tot het overtuigen...
  • Je bouwt een netwerk op met scholen, partners en hiring managers

HR & Finance Manager

  • Asap Belgium
  • Mechelen
  • Onbepaalde duur
Dagelijkse cash controle en rapportage à ons hoofdkantoor -Facturatie -Budgetten + forecast -Financiële beslissingen aangaande nieuwe...

HR Business Partner - Tijdelijk

  • Unique Turnhout
  • Turnhout
  • Bepaalde duur
  • Efficiënte HR-processen: Je beheert uiteenlopende HR-taken, zoals bedrijfsauto’s, verzekeringen en...
  • Advies en ondersteuning: Je fungeert als een vertrouwde adviseur voor managers en medewerkers en...

HR Business Partner

  • Unique Geel
  • Turnhout
  • Bepaalde duur
  • Je beheert belangrijke operationele taken zoals bedrijfsauto’s, verzekeringen en...
  • Als vertrouwenspersoon voor managers en medewerkers geef je advies over onboarding, prestatiebeheer...
Sorteren op: Relevantie - Datum
Anderen bekeken ook
ENGIE
INTERZA
PPP GENT
  • PPP GENT
  • Wetteren, Lede, Aalter, Laarne, Kalken, Ninove, Geraardsbergen
  • Freelance, Onbepaalde duur, Bepaalde duur, Zelfstandige
Voeg je CV toe
Ontdek welke jobs bij je profiel passen door je CV op te laden.

De job werd bewaard

Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.

Teamleader HRM & Welzijn

Onbepaalde duur, Voltijds
Staat 1 dag op Jobat.be
Incovo en Interza zijn innovatieve afvalintercommunales in de Vlaamse Rand rond Brussel met zetels in Vilvoorde en Zaventem en samen meer dan 150 werknemers. Wij zorgen samen voor alle dagelijkse aspecten van het afvalbeheer ten behoeve van 210 000 burgers in 10 gemeenten.
Onze dagelijkse inzet staat garant voor een belangrijke bijdrage aan de maatschappelijke dienstverlening in het hart van de lokale besturen. Het afval inzamelen van de burgers is onze missie!

Teamleader HRM & Welzijn

Functieomschrijving

  • Je leidt alle activiteiten gerelateerd aan het proces HRM (personeelsbeleid) & welzijn in de beide intercommunales, dit in nauwe samenwerking met de verschillende stakeholders.
  • Je zorgt in deze sleutelrol voor de uitvoering en coördinatie van de verschillende subprocessen, nl. selectie en rekrutering, onthaal en begeleiding, functionering en evaluatie, loopbaanontwikkeling, vorming/training en opleiding, loonsverwerking en welzijn op het werk.
  • Je vertaalt de organisatiestrategie van het directiecomité (DIRCOM) in een operationeel, tactisch HRM en welzijnsplan en implementeert dit als drijvende kracht in de praktijk.
  • Je start nieuwe initiatieven of projecten rond HR en welzijnsgerelateerde aspecten. Je ondersteunt andere diensten bij de verschillende taken.
  • Je brengt vanuit je koepelfunctie structuur, eenheid en continue verbetering in de administratieve processen. Je legt daarbij een focus op standardisering, digitalisering en archivering.
  • Je onderhoudt goede en nauwe contacten, bouwt een lange termijn vertrouwensrelatie op en werkt constructief samen met de GIDPBW (Haviland), de EDPBW (Mensura) en de sociale partners (vakbonden).
  • Je speelt een rol van werkgeversvertegenwoordiger in kader van de HOC-BOC meetings (sociale dialoog) met het oog op de bevordering van het welzijn van alle medewerkers in de organisatie.  
  • Je fungeert als een bron van inspiratie en geeft sturing en ondersteuning aan jouw uitvoerende medewerkers vanuit een motiverende en doelgerichte aanpak.
  • Je volgt de bezetting, planning en dagelijkse werking op van je team en staat in voor de ontwikkeling van je team Je springt zelf mee in, waar nodig.
  • Je fungeert op het middenkader niveau (N-2) als de sturende kracht binnen jouw scope en bevoegdheidsdomein.

Profiel

  • Je beschikt over een master diploma (of een vergelijkbaar werkingsniveau op basis van geslaagde capaciteitstesten), bij voorkeur in de richting van personeelsbeheer (HRM).
  • Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een leidinggevende of coördinerende functie. Affiniteit met HR gerelateerde projecten, welzijn op het werk, sociale dialoog en people management is vereist.
  • Ervaring in publieke instellingen, lokale besturen en/of de afvalsector is een pluspunt, maar geen must.
  • Als leidinggevende beschik je over sterke communicatieve vaardigheden waardoor je overleg stimuleert, het team verbindt en de stakeholders verenigt.
  • Je kan zowel zelfstandig als in team werken.
  • Problemen neem je vast vanuit een oplossingsgerichte en hands-on aanpak.
  • Je bent stressbestendig en kan de juiste prioriteiten stellen. Je gaat planmatig en organisatorisch te werk.
  • Je hebt een uitstekende geschreven en gesproken kennis van het Nederlands.

Aanbod

  • Maaltijdcheques
  • Individuele hospitalisatieverzekering
  • Eco Cheque
  • 13e maand
  • Vakantiegeld
  • Extra-legale vakantiedagen
  • Thuiswerk
  • Een voltijdse functie (contract van onbepaalde duur) in een organisatie met maatschappelijke verantwoordelijkheid en een open bedrijfscultuur.
  • De mogelijkheid om je competenties ten volle te benutten en verder uit te bouwen in een organisatie in beweging.
  • Een competitieve verloning volgens uw professionele ervaring met inschaling volgens de barema’s van lokale besturen (A1 – A3 niveau). Gepresteerde jaren in de privésector kunnen hiervoor worden meegerekend.
  • Het basisloon wordt aangevuld met extralegale voordelen (maaltijdcheques, ecocheques, geschenkcheque, hospitalisatieverzekering, eindejaarspremie, vakantiegeld, bijkomend pensioen, mogelijkheid tot fietsleasing en 33 verlofdagen).
  • Mogelijkheid tot telewerk (1 dag per week) en glijtijdenregeling voor een optimale ‘work-life’ balans.
  • Een veelzijdige job met ruimte voor innovatie en initiatief.

Praktische informatie

Stuur je kandidatuur met motivatiebrief binnen de 8 weken na publicatie naar Open sollicitatieformulier

Indien je slaagt in de voorselectie (screening van je CV en motivatie), volgt er een kennismakend gesprek waarbij je professionele ervaring, persoonlijke houding, waarden en motivatie worden getoetst. Tenslotte wordt er een lijngesprek georganiseerd met de administratief directeur aan wie de functie rapporteert.
Voor niet weerhouden kandidaten, wordt er een wervingsreserve aangelegd voor de duurtijd van 1 jaar.
Functietype:
Standplaats
Vereisten
Minstens 5 jaar ervaring Nederlands

Ben je op zoek naar HR management jobs in Ranst?

Dan ben je op de juiste plaats geland, Jobat.be heeft 73 HR management jobs ter beschikking in Ranst.

De meeste HR management jobs zijn te vinden in 2000 Antwerpen, 8800 Roeselare en 9000 Gent.