Ben je gepassioneerd door HR én geboeid door de bouw- en technieksector? Voor onze niche Construct binnen Itzu zijn we op zoek naar een gedreven HR Consultant Bouw & Techniek.

Als HR Consultant Bouw & Techniek speel je een sleutelrol in het verbinden van talent met opportuniteiten in de bouw- en bouwtechnische sector. Je bent het vaste aanspreekpunt (SPOC) voor enkele van onze grotere klanten binnen de sector. Je zorgt ervoor dat zowel kandidaten als klanten op jou kunnen rekenen voor een vlotte en kwaliteitsvolle dienstverlening.
 

Rekrutering op maat: Je gaat actief op zoek naar talent voor de bouw- en technieksector via jobsites, sociale media...

Projectmanagement: Je beheert rekruteringsopdrachten voor jouw klanten van begin tot eind, met aandacht voor kwaliteit en efficiëntie.

Klantrelaties beheren: Als SPOC ben jij het vaste aanspreekpunt voor jouw klanten. Je begrijpt hun behoeften en stemt de rekruteringsstrategie hierop af.

Voorstelling & opvolging: Je selecteert de beste kandidaten, stelt hen voor aan de klant en begeleidt hen tijdens het volledige selectieproces.

Ondersteuning van starters: Je blijft betrokken na de opstart van kandidaten en zorgt voor een goede opvolging bij zowel klant als werknemer.

Kwaliteitsbewaking: Je denkt proactief mee over verbeteringen in het rekruteringsproces en houdt de klanttevredenheid hoog.

Je beschikt over een bachelor denkniveau, ongeacht studierichting.

Naast Nederlands spreek je een aardig mondje Engels. Frans is een sterk pluspunt, en kennis van andere talen is zeker meegenomen.

Een eerste ervaring in het rekruteren van bouw en/of technische profielen is een must.

Je hebt een talent voor projectmatig werken en het beheren van meerdere opdrachten tegelijk.

Je bent communicatief sterk en bouwt makkelijk relaties op met klanten en kandidaten.

Je werkt gestructureerd, resultaatgericht en weet prioriteiten te stellen.

Je bent commercieel ingesteld en combineert dit met een klantgerichte aanpak.