Ben je gepassioneerd door HR én geboeid door de bouw- en technieksector? Voor onze niche Construct binnen Itzu zijn we op zoek naar een gedreven HR Consultant Bouw & Techniek.

Als HR Consultant Bouw & Techniek ben je de verbindende schakel tussen talent en mogelijkheden in de bouw- en technieksector. Je fungeert als vast aanspreekpunt (SPOC) voor enkele van onze grote klanten en zorgt voor een soepele, hoogwaardige dienstverlening aan zowel kandidaten als opdrachtgevers.

• Gerichte rekrutering: Je zoekt actief naar talent via diverse kanalen zoals jobsites en sociale media, afgestemd op de specifieke behoeften van de bouw- en technieksector.
• Projectbeheer: Je leidt rekruteringsopdrachten voor je klanten van begin tot eind, waarbij je focus ligt op kwaliteit en efficiëntie.
• Relatiebeheer: Als SPOC begrijp je de behoeften van je klanten en pas je de rekruteringsstrategie hierop aan, zodat je een betrouwbare partner bent.
• Begeleiding en opvolging: Je selecteert de meest geschikte kandidaten, stelt ze voor aan de klant en ondersteunt hen tijdens het hele selectieproces.
• Nazorg voor starters: Na de start blijf je betrokken en zorg je voor een vlotte opvolging bij zowel de klant als de werknemer.
• Kwaliteitsverbetering: Je denkt mee over optimalisaties in het rekruteringsproces en draagt actief bij aan het verhogen van de klanttevredenheid.

• Je hebt een bachelor denkniveau, ongeacht je studierichting.
• Naast vloeiend Nederlands spreek je goed Engels. Kennis van Frans is een sterke troef, en extra talen zijn mooi meegenomen.
• Ervaring in het rekruteren van bouw- en/of technische profielen is een must.
• Je beschikt over een sterk organisatorisch talent en weet meerdere projecten tegelijkertijd efficiënt te beheren.
• Met jouw vlotte communicatiestijl bouw je moeiteloos relaties op met zowel klanten als kandidaten.
• Je werkt gestructureerd, resultaatgericht en stelt de juiste prioriteiten.
• Je hebt een commerciële mindset en weet deze perfect te combineren met een klantgerichte aanpak.