Op zoek naar een 'HR business partner' job in Brussel (regio Brussel)? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
1 van 16
Wil jij meewerken aan de digitale toekomst van Vlaanderen? Als HR Business Partner bij Digitaal Vlaanderen draag je actief bij aan de digitaliseringsopdracht van de organisatie. Je ondersteunt en adviseert afdelingen die digitale producten bouwen en klanten helpen bij hun digitaliseringsprojecten. Je werkt als partner voor de verschillende teams binnen Digitaal Vlaanderen en helpt hen om hun doelen te bereiken in een dynamische, snel veranderende omgeving.
Digitaal Vlaanderen heeft grote ambities om de digitalisering in Vlaanderen naar een hoger niveau te tillen. Onze Strategische focus is gericht op #partner, #ontzorgen en #éénteam, en ook jij zult bijdragen aan deze missie. De HRBP speelt een cruciale rol in het versterken van het leiderschap en de teams, het optimaliseren van de HR-werking en in het creëren van een gezonde werkcultuur.
Een organisatie die haar strategische doelen behaalt? Dat is een organisatie die de juiste mensen inzet op de juiste plek. Dat hoeven we jou allang niet meer te vertellen, met je ervaring in HR of in de ondersteuning van leidinggevenden. Jij weet hoe belangrijk het is om strategie te vertalen naar beleid, en beleid concreet te maken voor iedereen. Want als mensen samenwerken aan 1 doel, dan zijn ze niet te kloppen.
Als HR-businesspartner bij Digitaal Vlaanderen ben jij de onmisbare schakel tussen de directie aan de ene kant, en de leidinggevenden en teams van de verschillende afdelingen aan de andere kant. Je bent de strategische sparringpartner voor directieleden en leidinggevenden als het gaat over talentontwikkeling, organisatiecultuur, leiderschap en doorvertaler naar het HR-beleid.
Je krijgt een aantal afdelingen onder je hoede waarvoor je een vast aanspreekpunt bent. Je coacht leidinggevenden en helpt hen om hechte, flexibele en succesvolle teams op te bouwen. Op die manier leer je de uitdagingen voor het HR-beleid en de bijbehorende processen goed kennen. En dat maakt van jou een belangrijke strategische partner voor de directie. Jij houdt de vinger aan de pols bij de teams van Digitaal Vlaanderen, identificeert knelpunten en ontwikkelt verbeterprojecten.
1 van 16