Samen met onze klant zijn wij op zoek naar een een HR Specialist. Wil jij graag een belangrijke rol in de groei van de organisatie, lees dan snel verder en solliciteer!

Onze klant is verantwoordelijk voor het wagenparkbeheer en mobiliteitsmanagement bij ongeveer 200 andere bedrijven over heel Europa. Hun team beheert het wagenpark maar managet ook alternatieve zoals openbaar vervoer, E-Bikes, Vakantieauto's,... voor hun klanten.

Welke taken ga je uitvoeren:

personeelsadministratie:

• Opstellen van contracten en beheren van personeelsdossiers.
• Verwerken van afwezigheden, verlofaanvragen en tijdsregistraties.
• Beheren van sociale documenten en verzekeringen.
• Ondersteunen bij payroll en contact onderhouden met sociaal secretariaat.

Werving en selectie:

• het volledige rekruteringsproces voor zowel interne als externe medewerkers
• actief zoeken naar talent via verschillende kanalen
• coördinatie van administratieve taken en opvolging van kandidaten
• de juiste mensen op de juiste plaats plaatsen
• het bijdrage aan het werkgeversimago om de instroom te versterken
• een opleiding tot vertrouwenspersoon te volgen en ondersteuning te bieden bij conflicten

Interne preventieadviseur:

• je bent verantwoordelijk voor het handhaven van een veilige werkomgeving en bevorderen van gezondheid van medewerkers
• je ontwikkelt en implementeert het preventiebeleid van de organisatie
• je bent verantwoordelijk voor de administratieve taken met betrekking tot preventie
• Hier krijg je ook een opleiding voor.

Wat verwachten wij van jou:

• je bent in bezit van een bachelor-diploma
• je hebt een goede beheersing van Nederlands, Frans en Engels
• Je kan u gemakkelijk tot Kapellen verplaatsten.
• je denkt en werkt oplossingsgericht
• je hebt ervaring als recruiter waardoor je mensen goed kan inschatten
• je bent gedreven en durft open en eerlijk te communiceren
• je bent cijfermatig ingesteld en hebt een goede kennis van Excel