De productieruimten zijn groot, de machines geautomatiseerd, het is er proper. De komende jaren willen zij o.a. investeren in opleidingen, trainingen en een goede opvolging voor hun mensen.
HR Officer
Functieomschrijving
- Het payrollproces borgen in samenwerking met het sociaal secretariaat: (arbeids)overeenkomsten, policies, reglementen…; tijdsregistratie- en payroll-processen; informatiedoorstroom naar externe organisaties (sociaal secretariaat, verzekeringen, uitzendkantoren...)
- Het selectie- en rekruteringsproces coördineren in overleg met de betrokken afdelingen en externe leveranciers: het opmaken van vacatureteksten, (online) rekrutering, selectiegesprekken voeren, testing en assessments coördineren…
- Het instroom- en doorstroomproces ter harte nemen: interimcoördinatie, onboardingproces, coördinatie en follow up van opleidingsplannen on & off-the job,…
- Opleidingen organiseren en opvolgen: het coördineren van interne en externe opleidingen in samenspraak met betrokken partijen en eventueel externe partners
- Interne communicatie: Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor allerlei HR en payroll gerelateerde topics en communiceert proactief naar het personeel wanneer zaken wijzigen of er nieuwigheden te melden zijn
- Projectcoördinatie samen met het management team: employer branding, personeelstevredenheidsbevraging... Je formuleert actieplannen ter bevordering van het personeelsbeleid.
Profiel
- Je hebt een hogere opleiding genoten (bij voorkeur HR gerelateerd) en minstens 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare HR/payroll-functie waardoor jouw kennis en ervaring met de hierboven omschreven HR processen als toegevoegde waarde kan worden ingezet;
- Je hebt kennis van de sociale wetgeving en de verschillende office-softwarepakketten zijn je vertrouwd (Outlook, Excel en Word); je hebt ervaring met een payroll- , tijdsregistratie- en personeelsbeheersysteem;
- Je bent administratief nauwgezet, positief ingesteld, communicatief en stressbestendig, alsook discreet en integer;
- Je wenst full time of in een 4/5e regime te werken.
Aanbod
- Een competitief salarispakket met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, mogelijkheid tot aansluiting bij een hospitalisatieverzekering, glijtijd…
- Een degelijke opleiding en ondersteuning.
Praktische informatie
van