Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures Human resources »
HR management in Limburg:
9
jobs
HR Manager
- Brabantia
- Pelt
- Onbepaalde duur
- Ontwikkelen, implementeren en bewaken van het HR-beleid en de vertaling maken naar HR-instrumenten...
- Realiseren van HR-projecten om deze instrumenten uit te rollen en zorgen voor een consistente en...
HR Manager
- Motmans & Partners
- Lommel
- Onbepaalde duur
Van € 3.550 tot € 4.550 per maand
Hoe wordt dit salaris berekend?
De aangeleverde salaris informatie is gebaseerd op geanonimiseerde gegevens van 
.
.De weergave van de salarissen is gebaseerd op criteria zoals industrie, functietitel, locatie en een aantal andere elementen.
-
Extralegale voordelen- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Internetvergoeding / Abonnement
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Eco Cheque
- Extra-legale vakantiedagen
Als HR Manager in deze KMO-omgeving heb je een sterke operationele verantwoordelijkheid. Daarnaast fungeer je als klankbord voor het management team...
HR Manager
- Nitto Belgium
- Genk
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Extra-legale vakantiedagen
- Ontwikkeling van de organisatie door het stimuleren van hoogpresterende teams die aansluiten bij de...
- Bijstaan en adviseren van de verschillende afdelingen in HR-gerelateerde kwesties
HR Coordinator
- USG Professionals
- Limburg
- Onbepaalde duur
- Loonverwerking: Samen met onze payrollserviceprovider zorg je voor een vlekkeloze loonverwerking...
- HR-ondersteuning: Als eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde kwesties bied je actieve...
HR officer
- Actief Interim Tongeren
- Tongeren
- Interim optie vast
- Je beheert het gehele HR-traject, van het aantrekken van toekomstige collega's tot hun onboarding...
- Je stelt vacatureteksten op en speurt via diverse kanalen naar geschikte kandidaten.
Jobs op maat via mail
Op zoek naar een 'HR management' job in Limburg? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
HR Business Partner regio Limburg
- WIENERBERGER
- Limburg
- Onbepaalde duur
- Als HR BP ben je verantwoordelijk voor de implementatie van verschillende HR-processen in de plants...
- Door op een creatieve manier de arbeidsmarkt te betreden, zorg je voor het aantrekken van talent....
Corporate Recruiter
- FAL ACHEL
- Lommel
- Onbepaalde duur
- Je behandelt vacatures zelfstandig of in samenwerking met onze selectiepartners.
- Je schrijft vacatureteksten en zorgt ervoor dat vacatures zichtbaar zijn voor de juiste doelgroepen...
HR-medewerk(st)er
- ALULIM
- Oudsbergen
- Onbepaalde duur
- Beheren van de personeelsadministratie, inclusief het bijhouden van personeelsdossiers.
- Ondersteunen bij de aanwerving en selectie van nieuwe medewerkers, inclusief het opstellen van...
Leidinggevende personeelsdienst
- Openbaar Psychiatrisch Zorgcentrum
- Rekem
Wil jij meewerken aan een duurzaam, zorgzaam en innovatief personeelsbeleid in een mensgerichte organisatie? Wil jij de uitdaging aangaan om het team...
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Vorige
van
Volgende
Anderen bekeken ook
HR-medewerk(st)er
- ALULIM
- Oudsbergen
HR-medewerk(st)er
Functieomschrijving
Als HR-medewerk(st)er ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-gerelateerde taken. Je ondersteunt de CFO bij de dagelijkse operationele werkzaamheden en zorgt voor een efficiënte en correcte uitvoering van HR-processen. Jouw taken omvatten onder andere:
- Beheren van de personeelsadministratie, inclusief het bijhouden van personeelsdossiers.
- Ondersteunen bij de aanwerving en selectie van nieuwe medewerkers, inclusief het opstellen van vacatureteksten, het screenen van cv’s en het plannen van sollicitatiegesprekken, uitwerken loonvoorstel en de onboarding dit in samenwerking met de verschillende afdelingen binnen het bedrijf.
- Verwerken van ziekteverzuim en het ondersteunen bij verzuimbegeleiding.
- Voorbereiden en uitvoeren van HR-rapportages en analyses.
- Ondersteunen bij de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid en procedures.
- Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers met HR-gerelateerde vragen.
- Organiseren en coördineren van trainingen en opleidingen.
- Ondersteunen bij diverse HR-projecten en initiatieven.
Profiel
- Je hebt minstens een bachelordiploma met minimaal 2 jaar relevante werk ervaring is een sterke troef.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Op vlak van administratie volg je alles nauwgezet op.
- Je denkt proactief en operationeel mee en hebt een oplossingsgerichte houding.
- Goede organisatorische en administratieve vaardigheden.
- Discreet en betrouwbaar in de omgang met vertrouwelijke informatie.
- Vaardig met MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Je werkt graag zelfstandig dingen uit, maar je bent ook een teamplayer die feedback in handen neemt.
Aanbod
- Een uitdagende functie binnen een groeiend en dynamisch bedrijf.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
- Een uitdagende functie waar je zelfstandig werkt.
- Een aantrekkelijk verloningspakket in overeenstemming met de vaardigheden en ervaring die je meebrengt.
- Een prettige werksfeer met enthousiaste collega’s.
Anderen bekeken ook
Vorige
van
Volgende