HR Generalist

Voor een bedrijf te Oudsbergen zijn we op zoek naar een HR generalist.

* Je krijgt de kans om een cruciale rol te vervullen in het dynamische HR-team, dat zich met passie inzet voor het welzijn van onze 900 medewerkers.
* Samen met 4 toegewijde collega's ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van een optimale dienstverlening op het gebied van payroll en HR.
* Deze verantwoordelijkheden omvatten een breed scala aan administratieve processen, waaronder de maandelijkse loonverwerking, tijdsregistratie, beheer van sociale documentatie, verzekeringsdossiers, contractbeheer, verzuimbeheer en ondersteuning van expats.
* Daarnaast zul je de sociale wetgeving toepassen op onze personeelsdossiers en de maandelijkse verwerking coördineren.
* Je fungeert als het primaire aanspreekpunt voor medewerkers voor vragen met betrekking tot payroll en HR.
* Naast deze kernverantwoordelijkheden speel je een actieve rol in projecten zoals het beheer van het cafetariaplan, het vormgeven van ons verzuimbeleid, implementeren van nieuwe HR tools,..
* Je zult nauw samenwerken met gepassioneerde HR-professionals, waaronder Payroll Specialisten, HR Business Partners en een L&D Specialist, om de HR-processen en tools voortdurend te verbeteren.

* Je hebt minimaal 8 jaar ervaring in corporate payroll, bij voorkeur binnen grote organisaties.
* Je beschikt over een diepgaande kennis van sociale wetgeving.
* Een brede kennis van Compensation & Benefits is een grote troef.
* Je beheerst het Nederlands en Engels uitstekend en je bent bedreven in het gebruik van Excel.

* Naast uitstekende administratieve vaardigheden beschik je over sterke communicatieve vaardigheden, een proactieve houding en een sterk klantgericht denkvermogen.
* Je hebt een scherp oog voor detail en streeft naar efficiëntie.
* In deze rol zijn doorzettingsvermogen en eigenaarschap van essentieel belang voor succes.
* Je bent bereid om sporadisch onze nachtdienst medewerkers te woord te staan tussen 22:00 tot 23:00 uur.
* Ervaring met HR- en tijdsregistratiesystemen (bij voorkeur Afas, Syntegro, SuccessFactors) is zeker een pluspunt.