Vacature HR Director in Houthalen-Helchteren

Al meer dan 45 jaar is de Claes Retail Group een toonaangevende naam in de mode-retail met gerenommeerde merken JBC, CKS en Mayerline. Wat in 1975 begon als een familiebedrijf opgericht door Jean-Baptiste Claes, is uitgegroeid tot een gevestigde waarde in België en daarbuiten. Onder leiding van zijn kinderen, Ann en Bart Claes, heeft de groep zich ontwikkeld tot een begrip in de modewereld. Inmiddels maakt ook de derde generatie deel uit van het bedrijf, waarmee de familiaire traditie verder wordt voortgezet. Met hoofdzetels in Houthalen en Brussel, 110 JBC-winkels, 15 CKS-winkels, 40 Mayerline-winkels en een uitgebreide webshop, bedient Claes Retail Group klanten in België, Luxemburg en daarbuiten. Dit warme Belgische familiebedrijf hecht veel waarde aan duurzaamheid, inclusiviteit en verbinding. Deze kernwaarden worden gedragen door alle medewerkers, samen met de passie en gedrevenheid die de organisatie kenmerken. Hun missie? Klanten laten stralen in hun kleding!

Voor de verdere professionalisering zijn we voor het hoofdkantoor te Houthalen opzoek naar een HR Director.

HR Director

Functieomschrijving

Als HR-Director bij Claes Retail Group ben jij de strategische spil in het vertalen van de bedrijfsdoelstellingen naar een inspirerende HR-visie en -strategie. Je speelt een cruciale rol in de duurzame groei en innovatie van zowel de organisatie als haar medewerkers. Als lid van het directiecomité werk je mee aan het versterken van de marktpositie van Claes Retail Group, terwijl je tegelijkertijd interne samenwerking, cultuur en structuur naar een hoger niveau tilt.

Je ontwikkelt en implementeert een HR-strategie die perfect aansluit bij de bedrijfsdoelstellingen. Je slaat bruggen tussen medewerkers, management en directie, met oog voor de behoeften en verwachtingen van alle betrokkenen.
Samen met je team van zes gedreven HR-professionals leid je uitdagende projecten die het volledige spectrum van de employee lifecycle omvatten, zoals het optimaliseren van loonhuizen, opstellen van functieomschrijvingen, implementeren van talentmanagementprogramma’s en het vormgeven van een toekomstbestendige organisatiestructuur.
Als coach en mentor begeleid je het HR-team in hun professionele ontwikkeling, daagt hen uit en stimuleert hen om experts te worden in hun vakgebied. Je speelt een gelijkaardige rol voor directie en senior management: door hen te coachen in leiderschap, kernwaarden en eigenaarschap.
Je fungeert als verbindende factor binnen de organisatie: met jouw charismatische en toegankelijke persoonlijkheid creëer je synergieën tussen merken, vestigingen en teams. Je bevordert inclusie en samenwerking en bouwt aan een cultuur waarin iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt. Tegelijkertijd zorg je ervoor dat de organisatie flexibel blijft en zich kan aanpassen aan de veranderende behoeften van zowel medewerkers als klanten.
Met een scherp oog voor interne en externe context bewaak je de naleving van HR-wetgeving en ben je het aanspreekpunt voor complexe HR-vraagstukken. Je combineert inhoudelijke expertise met een sterke business- en people-awareness.
Je speelt een verbindende sleutelrol in het vormgeven van de organisatiestructuur en het begeleiden van veranderingsinitiatieven. Je balanceert strategisch denken met praktische uitvoering en durft beslissingen te nemen die bijdragen aan de duurzame groei van de organisatie.
Je bouwt vertrouwen, stimuleert samenwerking, vergroot betrokkenheid en versterkt verantwoordelijkheidszin. Je maakt moeilijke onderwerpen bespreekbaar en weet lastige situaties om te zetten in kansen voor groei en betere samenwerking.
Door je nauwe connectie met je team en je overtuiging in hun potentieel, geef je hun de ruimte om beslissingsautonomie te ontwikkelen en hun verantwoordelijkheidsgevoel te vergroten.
Als HR-Director bij Claes Retail Group word je herkend en gewaardeerd als een bruggenbouwer en strategisch leider. Je inspireert, verbindt en leidt de organisatie naar een toekomst waarin medewerkers en organisatie in harmonie groeien en excelleren.
Je maakt deel uit van het directieteam en rapporteert aan Ann & Bart Claes.

Profiel

Je beschikt over een master werk- en denkniveau en hebt minimaal 10 jaar relevante ervaring binnen het volledige HR-spectrum, bij voorkeur in een familiale bedrijfsomgeving. Je hebt zowel strategische als tactische expertise.
Jouw kennis van arbeidswetgeving, het opzetten van salesstructuren en het beheren van payrollprocessen is vanzelfsprekend.
Je werkt vanuit een holistische visie en combineert sterk zakelijk inzicht met een uitstekend analytisch vermogen.
Als natuurlijke leider ben je open, toegankelijk en vertrouwend. Je inspireert, motiveert en daagt je team uit om te groeien en gezamenlijke doelen te realiseren. Dankzij jouw scherpe voeling met mensen weet je wat er speelt binnen de organisatie en hoe je hierop kunt inspelen.
Als professional word je gewaardeerd om je moed, pragmatische aanpak en coachende stijl. Je bent zowel motiverend als oplossingsgericht en weet empathie te balanceren met daadkracht.
Deze rol voer je voornamelijk uit vanuit het hoofdkantoor te Houthalen, maar je bent bereid hybride te werken en regelmatig aanwezig te zijn in de vestiging in Brussel.

Aanbod

Een strategische rol met impact, waarbij je de toekomst van HR vormgeeft binnen een sterk en groeiend familiebedrijf.
Je kunt rekenen op een competitief salarispakket met aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Deze functie kan zowel op zelfstandige basis als in dienstverband worden ingevuld.
Mogelijkheden tot thuiswerk; 4/5de werken of 90%-regeling is bespreekbaar.

Praktische informatie

Solliciteer via onderstaande knop of contacteer Julie Geyskens voor meer informatie via Toon nummer

De selectieprocedure verloopt exclusief via Motmans & Partners.

Functietype:

Sector:

Distributie en Retail

Standplaats

Houthalen-Helchteren

Vereisten

Master (Licentiaat; Universiteit of Hoger Onderwijs Lange Type) Minstens 5 jaar ervaring Nederlands, Frans

Meer jobs

Alle vacatures via Motmans & Partners Alle HR vacatures

Sluit

van

AANWERVING DIRECTEUR SECUNDAIR ONDERWIJS

Directeur m/v (voltijds)

Senior Commercieel Manager

Verantwoordelijke administratie & financiën

HR Director

Productiemanager

Planningscoördinator - Antwerpen

Senior Beleggingsadviseur met mogelijkheid tot vennootschap

Projectleider dakwerken

Daily Banker

Dossierbeheerder Accountancy

Business Banker

Beleggingsadviseur

Jobs op maat via mail

Projectleider

Projectleider

Projectarchitect

Dossierbeheerder particuliere verzekeringen

Operations Manager

Operations Manager

Operations Manager

OPERATIONS MANAGER

Operations Manager

Coördinator Beleid en Strategie (m/v/x)

Projectleider T1

Facility Manager

Strategy and Transformation Consultant

HR Director

HR Director

Functieomschrijving

Profiel

Aanbod

Praktische informatie

Jobs op maat via mail

De job werd bewaard

HR Director

HR Director

Functieomschrijving

Profiel

Aanbod

Praktische informatie