Voor onze klant in regio Kortrijk, een internationaal hoogtechnologisch productiebedrijf met 200 medewerkers, zijn wij op zoek naar een HR Business Partner. In deze rol rapporteer je aan de HR Director (Europa) en aan de Plant manager.
HR Business Partner
Functieomschrijving
Functieomschrijving In deze rol draag je bij aan het
definiëren en implementeren van de
People Excellence-strategie om doelstellingen in je eigen lokale organisatie te bereiken, waarbij je verandering leidt en faciliteert.
- Je bent sparring partner voor het lokale managementteam op vlak van HR.
- Je begeleidt de Managers en hun teams door de hele werknemerscyclus, ondersteunt managers en medewerkers met alle HR gerelateerde vragen.
- Je staat in voor de planning, coördineert en controleert de centrale HR-processen (bv. Personeelsplanning, KPI, rekrutering en selectie…)
- Je houdt vinger aan de pols over alles met betrekking tot sociale wetgeving en bent hier ook het aanspreekpunt voor.
- Je geeft advies in kader van het loon- en HR-beleid.
- Daarboven speel je een actieve rol in het opleidingsbeleid en performance management.
- Je staat in voor de selectie en rekrutering, onboarding, offboarding, gesprekken, ...
- Je bent facilitator bij change management en stimuleert werknemersbetrokkenheid.
- Je werkt nauw samen met Finance voor de payroll, deze voer je zelf niet uit. Je zorgt wel voor de nodige personeelsadministratie zoals contracten, aanvragen tijdskrediet, …
Kortom een gevarieerd takenpakket binnen HR!
Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op Toon websitehttps://www.roberthalf.com/be/nl/privacy.
Profiel
Profiel - Je bent reeds vertrouwd met de verschillende HR-domeinen en -tools.
- Kennis van sociale wetgeving is belangrijk.
- Je hebt minimum 5 jaar ervaring binnen generalistische HR-rol of als HR business partner, bij voorkeur in een productieomgeving.
- Ervaring in een internationale omgeving is een plus.
- Je bent analytisch, communicatief en kan zelfstandig en autonoom werken.
- Je kan goed functioneren in een omgeving in change.
- Je kan je professioneel uitdrukken in het Nederlands en Engels, Frans is een plus.
- Daarnaast ben je hands-on, resultaatsgericht en kan je proactief denken en handelen.
Aanbod
Aanbod Naast een
aantrekkelijke verloning, geniet je ook van tal van extralegale voordelen zoals groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, bonus…Je werkt in een 39,5 uren week, waarbij je flexibel kan starten tussen 7u30 en 8u30. Naast de 20 wettelijke verlofdagen geniet je ook van
9 inhaalrustdagen en reeds een eerste
anciënniteit dag na 1 jaar. Je kan jouw verlof vrij inplannen. Ben jij deze HR Business Partner? Stuur dan gerust uw CV door naar
Toon emailadresdelfien.sabbe@roberthalf.be
Praktische informatie
Robert Half Belgium
Robert Half Belgium
Toon nummer051231323
Accent Business Park,
Kwadestraat 153 bus 2.3,
8800 Roeselare