Gestionnaire RH
Functieomschrijving
- Encoder les données nécessaires au calcul des salaires mensuels, des pécules de vacances et des primes, en réaliser le calcul et en vérifier l'exactitude
- Réceptionner, gérer et établir les documents sociaux et fiscaux, délivrer les attestations liées à l'occupation
- Contrôler les prestations
- Gérer les dossiers d'absence pour raisons médicales
- Prendre en charge les dossiers concernant les pensions (effectuer des simulations de pensions, préparer les dossiers, ...)
- Assurer un accueil physique et téléphonique de qualité, informer et orienter le personnel quant à leurs droits et obligations
- Participer activement à la gestion quotidienne du service : traitement du courrier, rédaction de documents divers (actes administratifs, courriers...), encodages, classement et archivage..., la constitution d'un second pilier de pension
- De nombreuses opportunités de formations continuées.
- Une fonction variée et une stabilité d'emploi dans un cadre de travail dynamique au sein d'une administration résolument tournée vers l'avenir et avec une visée sociale.
Profiel
- Polyvalence et sens du service
- Bonne communication orale et écrite
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- Esprit d'équipe et de collaboration
- Capacité d'adaptation
- Intégrité et respect des limites professionnelles et des règles déontologiques
- Bonne maîtrise informatique (Excel, Word, Powerpoint, Outlook)
Conditions d'accès
- Vous possédez un baccalauréat en gestion des ressources humaines, en droit, en comptabilité ou de conseiller social
- Démontrer une première expérience de stage / professionnelle dans une fonction similaire est requise ; au sein d'un environnement similaire (administration publique) constitue un atout
- Vous connaissez, dans sa globalité, la législation relative à la gestion du personnel en général et plus particulièrement en droit du travail, administratif et à la sécurité sociale
Aanbod
- L'application de l'échelle barémique B1 du régime des pouvoirs locaux wallons
- Une qualité d'emploi et de vie professionnelle, assortie de différents avantages extralégaux :
- environ 40 jours de congés annuels
- remboursement des frais de déplacement résidence - lieu de travail réalisés en transports en commun
- des chèques-repas de 5,50€
- possibilité de télétravail (après 6 mois d'ancienneté)
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