Welzijnsvereniging KINA p.v. is een OCMW-vereniging van 26 OCMW's in het arrondissement Antwerpen. Als samenwerkingsverband helpen wij onze leden-OCMW bij het zoeken naar oplossingen voor problemen die een grensoverschrijdende aanpak vergen. Dynamisch en flexibel bieden wij ondersteuning telkens wanneer het OCMW geconfronteerd wordt met nieuwe uitdagingen, capaciteitsproblemen of een tekort aan expertise. Deze dynamiek heeft de afgelopen jaren gezorgd voor een mooie groei van onze organisatie. En, om dat te kunnen realiseren, investeren wij in mensen die dagelijks het beste van zichzelf geven. De uitdagingen voor lokale besturen blijven toenemen. Nieuwkomers laten participeren in onze maatschappij is een thema dat alleen maar aan belang toeneemt. Een sterk sociaal netwerk en de mogelijkheid tot lokale participatie is van groot belang voor het integratieproces van nieuwkomers. Het stimuleren van inburgeraars om via verschillende participatietrajecten hun sociaal netwerk te versterken (bv. via een buddyproject of het doen van vrijwilligerswerk) en volwaardig te participeren aan de samenleving, vormt voortaan de 4de pijler in het inburgeringsbeleid. Om het mogelijk te maken voor de inburgeraar om een geschikt aanbod te vinden, wordt er vanuit Vlaanderen gestimuleerd om een regionaal organisatienetwerk op te richten. KINA heeft zich als bovenlokale vereniging van OCMW’s geëngageerd om dit mee op te zetten in de referentieregio Antwerpen (uitgezonderd de stad Antwerpen) en zoekt een gemotiveerde projectcoördinator die dit netwerk wil coördineren en lokale besturen wil ondersteunen bij hun verplichtingen in dit kader. Een mooie kans om binnen een dynamische organisatie het team van experten verder te laten groeien! Hou jij van een dynamische werkomgeving? Durf jij een nieuwe uitdaging aan? Heb jij een warm hart voor de sociale sector? Heb jij affiniteit met nieuwkomers in Vlaanderen en wil je er mee voor zorgen dat ze succesvol kunnen toetreden tot onze maatschappij? Dan zijn we misschien op zoek naar jou! Je leidt het netwerk en werkt een visie en strategie uit die de hele regio aanbelangt. Daarbij zorg je voor een goed werkend kader: je maakt onder andere prioriteiten, actieplannen en acties op. Je begeleidt en faciliteert de verschillende acties. Efficiëntie en streven naar een continue verbetering van het project staan centraal. Je plant, regisseert, coördineert en rapporteert omtrent het organisatienetwerk rond de vierde pijler van het inburgeringstraject in onze regio. Je monitort het ganse project en zorgt ook voor rapportering ervan op verschillende niveaus: aan het netwerk zelf, aan de lokale besturen, aan KINA en aan Vlaanderen en Europa. Je bewaakt het algemene kader van het project en bekijkt dit telkens vanuit een helikopterperspectief. Je werkt nauw samen met de netwerkcoach inburgering, die verantwoordelijk is voor de uitbouw van het netwerk. Samen zetten jullie de lijnen van het traject uit. Je organiseert de afstemming met de lokale besturen. Je bereidt overlegmomenten voor, je begeleidt deze en zorgt voor verslaggeving. Je bouwt de nodige kennis en expertise op en adviseert en ondersteunt op basis hiervan actief de lokale besturen. Je blijft op de hoogte van relevante regelgeving en zorgt voor een goede informatiedoorstroom. Je volgt het budgetbeheer van dit project op, zorgt voor monitoring en evaluatie. Je neemt initiatief dossiers voor aanvullende subsidies rond dit thema uit te werken en op te volgen. Je werkt concrete voorstellen uit om het project duurzaam te verankeren.

Algemeen

• Je beschikt over een masterdiploma.
• Je hebt een warm hart voor de sociale sector en specifiek voor de doelgroep van nieuwkomers in Vlaanderen.
• Je hebt kennis over organisatienetwerken en hebt affiniteit met projectmatig werken (plannen, organiseren en resultaatsgericht en gestructureerd werken) en projectmanagement.
• Je hebt kennis van de werking van een lokaal bestuur.
• Je beschikt over een rijbewijs B en eigen wagen.

Jobgerelateerde competenties

• Je bent sterk in visievorming en strategieontwikkeling.
• Je beschikt over organisatorische en administratieve vaardigheden: je kan de coördinatie en organisatie van het netwerk in goede banen leiden, je kan doelgericht plannen en organiseren.
• Je hebt een sterk analytisch vermogen en gaat resultaatgericht en gestructureerd te werk.
• Je beschikt over coachende vaardigheden: je kan motiveren en enthousiasmeren, je kan samenwerkingen met lokale besturen begeleiden.
• Je bent communicatief sterk. Je kan op een heldere manier mondeling én schriftelijk communiceren.
• Je kan instaan voor een goed financieel beheer en bent in staat helder te rapporteren.
• Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.
• Je werkt proactief, neemt zelf initiatief en beschikt over een probleemoplossend vermogen.

Persoonsgebonden competenties

• Je schrikt niet terug van een uitdaging, bent leergierig en krijgt energie van nieuwe projecten.
• Jouw enthousiasme werkt aanstekelijk.
• Je bent flexibel, staat stevig in je schoenen en kan omgaan met stress.
• Je hebt een sterke verantwoordelijkheidszin.
• Je streeft naar kwaliteit en resultaatgerichtheid.
• Je bent empathisch en hebt een sterk inlevingsvermogen.
• Je bent klantvriendelijk.
• Je bent collegiaal en loyaal

Plaats tewerkstelling:

• Maatschappelijke zetel: Antwerpsesteenweg 503, 2390 MALLE
• Uitvoering functie op de maatschappelijke zetel van KINA, bij de leden-OCMW van het arrondissement Antwerpen, of een andere plaats in opdracht van de organisatie. Je staat er dus voor open om je te verplaatsen naar de verschillende gemeenten binnen de regio KINA.