De VDS zoekt een gedreven coördinator medewerkers die een geboren leider is met een passie voor mensen! Ben jij diegene die:

• Een positieve bedrijfscultuur kan opbouwen die leuker is dan een vrijdagmiddag en productiever dan een maandagochtend.
• Soepel kan omgaan met werknemers. Met de tact van een diplomaat en de vastberadenheid van een ouder die een driftbui aanpakt (het gebeurt niet vaak, promise).
• Een wandelende talentradar is die de beste mensen vindt, zelfs als ze zich verstoppen (achter een cv, bijvoorbeeld).
• Mensen door woelige wateren kan loodsen bij verandering, zonder zelf zeeziek te worden.
• Een HR-visie heeft die zo helder is als een kristallen bol, en ons laat zien waar we naartoe moeten.
• Kunt jongleren met verschillende taken, deadlines en persoonlijkheden, zonder de bal te laten vallen (letterlijk en figuurlijk).
• Gesprekstechnieken beheerst waar zelfs een FBI-agent jaloers op zou zijn.

Extra punten als je..

• Een geheime chocoladevoorraad in je kantoor hebt voor die extra stressvolle momenten. (Sharing is caring...)
• PowerPoint-presentaties kunt maken en voorstellen die zowaar entertaining zijn (ja, dat is een ding!).
• Moeiteloos kan schakelen tussen de wereld van jongeren en die van professionals. (Je weet wat 'lit' betekent en snapt dat 'ok boomer' niet altijd een compliment is.)

Kortom, we zoeken een topper die van aanpakken weet, met een gezonde dosis inspiratie en tact de boel in beweging houdt én onze HR-visie naar een hoger niveau tilt! Als 'Coördinator Medewerkers' bij de VDS ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een dynamisch HR-beleid dat perfect aansluit bij de specifieke behoeften van onze organisatie. Je hebt een brede waaier aan verantwoordelijkheden, gaande van strategische planning tot operationele uitvoering. Als deel van het Dagelijks Bestuur is het jouw opdracht om de VDS verder uit te bouwen tot een sterke en inspirerende organisatie.

Je beschikt over:

• Een diploma hoger onderwijs (sociale richting) of gelijkwaardig door ervaring
• Ervaring als leidinggevende is voor deze job een vereiste
• Ervaring binnen het speelpleinwerk of jeugdwerk is een vereiste
• Avond- en weekendwerk zijn voor jou geen probleem
• Je kan een uittreksel strafregister (attest goed gedrag & zeden) voorleggen
• Een wagen en rijbewijs B zijn een pluspunt

Je zou jezelf omschrijven als:

• Een gedreven persoon die graag verantwoordelijkheid neemt en het organisatiedoel voorop zet
• Een mensenkenner: je weet mensen juist te benaderen, stelt vragen, luistert, geeft aandacht en blijft betrokken
• Een sterke communicator met een vlotte babbel en netwerkvaardigheden
• Een duidelijke en menselijke communicator die de weg kan wijzen in moeilijke gesprekken of conflicten
• Een leider die anderen kan motiveren en ontwikkelen
• Authentiek, je houdt vast aan je persoonlijke waarden
• Iemand die probeert eerlijk, integer en betrouwbaar te handelen
• Een analytische geest die de zaken helder vanuit een breed perspectief kan bekijken
• Een besluitvaardig leider, die de impact van beslissingen voldoende afweegt en de kracht van participatief werken bovenaan zet
• Iemand die graag kansen neemt om nieuwe dingen te proberen of bij te leren
• Een persoon met een gezonde portie zelfstandigheid en zelforganisatie
• Een goede planner die met een grote hoeveelheid werk weet om te gaan
• Een crisismanager die graag naar oplossingen zoekt