DOSSIERBEHEERDER VAN BESTUURGESCHILLEN (M/V/X)
Functieomschrijving
ALGEMENE MISSIE: De dienst Bestuurgeschillen is gevestigd binnen de directie Algemene Zaken, onder de afdeling Bestuurlijk rechtsmiddel en Patrimoniaal beheer. De dienst Bestuurgeschillen bestaat uit drie cellen: Bezwaarcel belastingen; Administratieve sancties; Administratieve politie. De cel administratieve sancties houdt zich voornamelijk bezig met het ontvangen van proces-verbalen van de politie of gemeentelijke controleurs. Na ontvangst opent de cel een dossier en voert de gegevens in een database in. In eerste instantie wordt een informatieve brief gestuurd naar de overtreder waarin de overtreding, de procedure en de mogelijkheden tot beroep worden uitgelegd. In het geval van een betwisting door de overtreder wordt deze onderzocht en vervolgens aan het dossier toegevoegd. De leden van de dienst zorgen ook voor secretariële ondersteuning tijdens de hoorzittingen en stellen daarna een voorstel van beslissing op voor de Sanctionerend ambtenaar volgens zijn richtlijnen. Uw rol zal bestaan uit het opstellen, onderzoeken en opvolgen van de dossiers van gemeentelijke administratieve sancties, met inachtneming van de wetgeving, rekening houdend met de termijnen en richtlijnen van de hiërarchie, en indien nodig, contact opnemen met interne en externe betrokkenen.
Profiel
PROFIEL: - Diploma Hoger Secundair Onderwijs - Tweetaligheid FR/NL gewenst
Aanbod
ONS AANBOD: Vervangingscontract voor bepaalde duur en voltijds tot 28/02/2025, volgens het barema C - Administratief assistent PLAATS VAN TEWERKSTELLING: Colignonplein 100 - 1030 Schaarbeek VOORDELEN: - Valorisatie van jaren beroepservaring - Ter indicatie: bruto maandelijkse (bruto) verloning van 2.794 euro voor 5 jaar ervaring en 3.256 euro voor 15 jaar voor een niveau C. - Mogelijkheid tot het bekomen van een tweetaligheidspremie - Maaltijdcheques (8 EUR) - Eindejaarspremie - Gratis MIVB-abonnement, tussenkomst in de kosten van andere duurzame transportmiddelen (voetganger, fiets, NMBS, TEC, De Lijn) - Tussenkomst in een aanvullend pensioenregime - Aandacht voor een goed evenwicht tussen beroeps- en privéleven dankzij het regime van wettelijke en reglementaire verlofdagen - Gratis persoonlijke hospitalisatieverzekering (6 maanden anciënniteit voltooid op 1 januari daaropvolgend) - Opleidingsmogelijkheden - Mogelijkheid tot telewerken