DOSSIERBEHEERDER VAN BESTUURGESCHILLEN (M/V/X)
Functieomschrijving
De dienst Bestuurgeschillen is gevestigd binnen de directie Algemene Zaken, onder de afdeling Bestuurlijk rechtsmiddel en Patrimoniaal beheer. De dienst Bestuurgeschillen bestaat uit drie cellen: Bezwaarcel belastingen; Administratieve sancties; Administratieve politie. De cel Bezwaarcel belastingen behandelt voornamelijk klachten met betrekking tot gemeentelijke belastingen. In dit verband voert de cel het onderzoek van het dossier uit - ten laste en ten ontlaste - en roept de bezwaarindieners op voor een hoorzitting om hun argumenten ter verdediging aan te horen. Een proces-verbaal wordt dan opgesteld en een voorstel voor een eerlijke beslissing wordt voorgelegd aan het College van Burgemeester en Schepenen om te beslissen over het verzoek van de bezwaarindieners. Na de beslissing van het College verzorgt de cel fiscale geschillen de kennisgeving van deze beslissing aan de belastingbetaler. Uw rol zal enerzijds bestaan uit het onderzoeken en opvolgen van de klachten in het kader van fiscale geschillen, en anderzijds uit het optreden als juridisch referent voor de andere leden van de cel. In overleg met uw leidinggevende zult u de juridische kwaliteit van de genomen beslissingen verbeteren door middel van juridisch toezicht en samenwerking met de juridische dienst.
Profiel
PROFIEL: - Bachelor of gelijkgesteld diploma bij voorkeur in rechten - Tweetaligheid FR/NL gewenst
Aanbod
ONS AANBOD: voltijds contract van onbepaalde duur, volgens het barema B - Administratief Secretaris PLAATS VAN TEWERKSTELLING: Colignonplein 100 - 1030 Schaarbeek VOORDELEN: - Valorisatie van jaren beroepservaring - Ter indicatie: bruto maandelijkse (bruto) verloning van 3.212 euro voor 5 jaar ervaring en 3.723 euro voor 15 jaar voor een niveau B - Mogelijkheid tot het bekomen van een tweetaligheidspremie - Maaltijdcheques (8 EUR) - Eindejaarspremie - Gratis MIVB-abonnement, tussenkomst in de kosten van andere duurzame transportmiddelen (voetganger, fiets, NMBS, TEC, De Lijn) - Tussenkomst in een aanvullend pensioenregime - Aandacht voor een goed evenwicht tussen beroeps- en privéleven dankzij het regime van wettelijke en reglementaire verlofdagen - Gratis persoonlijke hospitalisatieverzekering (6 maanden anciënniteit voltooid op 1 januari daaropvolgend) - Opleidingsmogelijkheden - Mogelijkheid tot telewerken