Dispatcher alternatieve gerechtelijke maatregelen

Het Lokaal Bestuur Geraardsbergen organiseert een selectieprocedure voor dispatcher alternatieve gerechtelijke maatregelen (B1-B2-B3) in voltijds contractueel verband voor bepaalde duur. De dispatcher staat in nauw overleg en samenspraak met het justitiehuis in voor de concrete uitvoering van de autonome werkstraffen en dienstverleningen binnen het gerechtelijk arrondissement Oudenaarde. Takenpakket: - Opvolging van individuele dossiers: · Na een individueel gesprek met de justitiabele (= persoon veroordeeld tot een autonome werkstraf) of dienstverlener en na overleg met de betrokken justitieassistent, een geschikte prestatieplaats zoeken alwaar de justitiabele zijn werkstraf of dienstverlening kan uitvoeren · Instaan voor de ondertekening van de contracten en het opmaken van het werkschema in overleg met partijen · Opvolging van de uitvoering van de werkstraf of dienstverlening door de justitiabele · Op geregelde tijdstippen de justitieassistent informeren over de stand van de individuele opvolgingsdossiers · Het afleggen van werkbezoeken op prestatieplaatsen · Fungeren als intermediair tussen de justitiabele, de concrete tewerkstellingsplaats en het justitiehuis - In overleg met de netwerkbeheerder regio Oost-Vlaanderen van de afdeling beleid binnen het Agentschap Justitie en Handhaving, prospecties doen naar potentiële tewerkstellingsplaatsen - Meewerken aan sensibiliseringsinitiatieven ten aanzien van de opdrachtgevers - Meewerken aan vormingsinitiatieven ten aanzien van tewerkstellingsplaatsen met het oog op het optimaliseren van de samenwerking - Opstellen van activiteitenverslagen per kwartaal ten aanzien van de netwerkbeheerder Oost-Vlaanderen Verantwoordelijkheden en bevoegdheden: De dispatcher kan bovengenoemde taken autonoom uitvoeren maar dit steeds in nauw overleg en in samenspraak met de netwerkbeheerder Oost-Vlaanderen en de justitieassistenten van het justitiehuis. Samenwerking en overleg: - Overleg in het kader van de concrete uitvoering van de individuele dossiers met de werkvloerbegeleiders en de justitieassistenten - Minstens driemaandelijks overleg met de netwerkbeheerder Oost-Vlaanderen - Jaarlijks het evaluatierapport schrijven (kwantitatief en kwalitatief)

Kandidaten zijn in het bezit van ofwel een bachelordiploma, ofwel een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs. Beschikken over een rijbewijs B en een eigen wagen is noodzakelijk om de functie te kunnen uitoefenen. ­ Kennis: · van de maatschappelijke en justitiële context · van de wetgeving en regelgeving met betrekking tot de uit te voeren opdrachten · van de doelgroepen · van de methodologie en deontologie van het sociaal werk · noties van criminologie ­ Vaardigheden: · zelfstandig kunnen functioneren en zin voor initiatief · communicatief vaardig zijn: belang van duidelijke en tijdige communicatie · administratieve vaardigheden: vaardig zijn in verslaggeving en dossieropbouw · organisatietalent: organiseren, coördineren, plannen en daarbij prioriteiten kunnen stellen · onderhandelingsvaardigheden en goed kunnen samenwerken · contactvaardigheid: vlot kunnen omgaan met mensen · zich kunnen integreren binnen een justitieel denkkader · kunnen motiveren en stimuleren · conflicthanteringsvaardigheden en frustratietolerantie · stressbestendigheid ­ Attitudes: · verantwoordelijkheidszin aan de dag leggen, respect voor timing en afspraken · respectvol zijn voor anderen · de deontologie van het werk respecteren, discretie · maturiteit hebben · leergierig en assertief zijn · flexibele en dynamische ingesteldheid