directeur OVBJ Kompani

Ben jij klaar voor een gevarieerde en uitdagende functie als leidinggevende van een organisatie voor bijzondere jeugdhulp? Heb je zin om als directeur een jong en dynamisch team te leiden? Dan zijn wij op zoek naar jou!
OVBJ Kompani is een warme, kleinschalige organisatie voor bijzondere jeugdhulp, gelegen in Oostduinkerke. We bieden residentiële opvang voor 14 kinderen en jongeren die omwille van uiteenlopende redenen (tijdelijk) niet thuis kunnen verblijven. Een team van ongeveer 16 medewerkers staat dag in dag uit in voor de zorg en ondersteuning van deze kinderen en hun context. Dit op diverse levensdomeinen (school, medisch, emotioneel, contextueel).
Jouw verantwoordelijkheden als directeur omvatten onder andere:

- Pedagogisch coachen van begeleiders
- Leiding geven aan een team van pedagogisch, logistiek en administratief personeel
- Zorgen voor een gezond en evenwichtig financieel beleid
- Netwerken met verwijzers en sponsors
- Rapporteren ten aanzien van het bestuursorgaan

Je werkt hierbij nauw samen met de teamverantwoordelijke.
Je komt terecht in een positief leef- en werkklimaat met aandacht voor een evenwichtige balans tussen werk en privé waarin je mee het verschil maakt in het leven van kinderen, jongeren en hun context.

Master in een sociaal-agogische richting OF Bachelor (gelijkgesteld wegens relevante leidinggevende ervaring)
Bijkomende opleiding leidinggeven/management en basisnotities financieel management is een pluspunt

Pedagogisch beleid

• Verantwoordelijk voor de vertaling van de hulpverleningsvisie van de organisatie naar de dagelijkse werking
• Verantwoordelijk voor de pedagogische uitbouw en uitvoering van het ondersteuningsaanbod voor onze doelgroep
• Verantwoordelijk voor het opnamebeleid
• Eindverantwoordelijke voor het opstellen, uitvoeren, evalueren en bijsturen van het handelingsplan en evolutieverslagen
• Eindverantwoordelijke voor het dossier van de kinderen/jongeren (BINC, eCQare)
• Interventie bij crisissituaties
• Pedagogische coaching van medewerkers bij het opnemen van het mentorschap

Communicatie
Maakt de agenda op van de teamvergadering, streeft consensus na en neemt de eindbeslissing bij onenigheid.
Maakt de agenda op voor de bestuursvergaderingen en rapporteert over dagelijkse werking alsook over inhoudelijke aspecten.
Personeelsbeleid
Aanwerving en coaching van personeel ism de teamverantwoordelijke
Contact met de werkvloer, managing by walking around
Creëren van een wij-gevoel in de organisatie, van een veilige, verbindende en ethische organisatiecultuur
Financieel en infrastructuur
Bevoegd voor het financiële beleid en intern budgetbeheer
Volgt de dagelijkse betalingen op i.s.m. de administratief medewerkster
Controleert de begroting en bespreekt deze met bestuursorgaan
Opvolgen contracten en afspraken met externe diensten
Volgt de algemene infrastructuur op, samen met de logistiek medewerkers
Representatie
Is het boegbeeld van de organisatie en draagt de visie extern uit.
Representatie in diverse externe overleggroepen
Fondsenwerving
Kwaliteits- en (informatie)veiligheidsbeleid
Vervult de functie van kwaliteitscoördinator en Data Protection Officer en is in die hoedanigheid eindverantwoordelijke voor het kwaliteits- en informatieveiligheidsbeleid van de organisatie

Solliciteren
Mail je CV en motivatiebrief tegen uiterlijk 31/12/2024 naar bestuurder
Open sollicitatieformulierjohn.capon31@gmail.com
Bijkomende informatie is te bekomen bij de huidige directeur Lisa Van De Pontseele via Toon nummer058 52 08 15 of Toon emailadresdirecteur@kompani.be.