Directeur du département Jeunes

Foyers pour Jeunes et Adultes »
(Institut de Schaltin)

L'ASBL « Foyers pour Jeunes et Adultes » (Institut de Schaltin) est à la recherche de :

Directeur du département Jeunes (H/F/X)

pour les services résidentiels

L'ASBL « Foyers pour Jeunes et Adultes » (Institut de Schaltin) accueille des jeunes, jeunes adultes et adultes en difficulté au sein de ses trois structures : Services Résidentiels pour Jeunes (SRJ), Service d'Accueil de Jour pour Adultes (SAJA) et Service de Logements Supervisés (SLS).

- Le Service Résidentiel pour Jeunes « Institut de Schaltin » héberge 73 garçons de 6 à 18 ans présentant des troubles du comportement et de la personnalité. Les bâtiments du SRJ (2) sont situés en milieu rural à Schaltin, à proximité de Namur, Ciney et Andenne.
- Le Service Résidentiel pour Jeunes « Pleins Champs » accueille 12 jeunes (garçons et filles) de 6 à 18 ans atteints de troubles du spectre de l'autisme. Les bâtiments du SRJ (4) sont situés en milieu rural à Porcheresse.
Les SRJ collaborent étroitement avec les écoles d'enseignement spécialisé sur site, primaire (Claire d'Assise) pour le SRJ2 et secondaire (Epsis de et à Schaltin et l'Arborécole à Porcheresse) pour le SRJ2 et 4., Foyers pour Jeunes et Adultes » asbl - Rue Cardijn 6 à 5364 Schaltin

Le Directeur du département « Jeunes » est responsable de la mise en œuvre du projet de service et de la cohérence intentionnelle sous la responsabilité de la Direction générale.

Les chefs éducateurs, responsables des équipes pour la conduite de leurs missions, sont sous la responsabilité du responsable de service, lui-même sous la supervision directe du Directeur de département.

Il supervise les méthodes de travail liées à l'accompagnement des jeunes en situation de handicap, en accord avec les valeurs de l'ASBL. Il est le référent interne pour les aspects pédagogiques, organisationnels

- RH et les objectifs de son département. À ce titre, il participe au Conseil de direction de l'Institution.

SAJA, SLS, SRJ2, SRJ4 Agréés par l'Agence pour une Vie de Qualité (AViQ) SRJ2 conventionné par l'Agence Régionale de Santé (ARS - France)

BCE : Toon nummer0409 621 991 - RPM Dinant, En lien direct avec les responsables, les chefs éducateurs et les équipes : a) Pilotage pédagogique :

- Met en œuvre, suit et réfléchit le projet de service : références théoriques, méthodologie, recherche de ressources internes et externes, évaluation ;
- Suit la cohérence socio-médico-pédagogique et la transversalité entre les différents services du département et les partenariats scolaires ;
- Suit l'adéquation entre le projet de service, les projets individuels, et l'offre de services (activités, projets, séjours, organisation générale des services...) ;
- Définit et met en œuvre des méthodes de travail liées à la qualité de l'accompagnement ;
- Supervise les projets individuels des bénéficiaires ;
- Entretient des liens avec les familles ;
- Élabore et met en œuvre les processus d'évaluation de la satisfaction des usagers ;
- Représente l'Institution dans diverses instances (groupes de travail, commissions, fédérations, associations de services, évènements institutionnels, ...).
b) Gestion des équipes et des ressources :
- Encadre les responsables de services SRJ2 et SRJ4 en étroite collaboration pour assurer la qualité du service ;
- Assure le lien hiérarchique avec les chefs éducateurs qui supervisent les équipes au quotidien ;
- Évalue régulièrement les ressources des équipes pluridisciplinaires et propose des affectations de moyens, sous la responsabilité directe des chefs éducateurs ;
- Suit les recrutements concernant les équipes pluridisciplinaires ;
- Coordonne la politique d'évaluation du personnel, définie par la Direction générale, et élabore le plan de formation institutionnel.

c) Membre du Conseil de direction ;

- Participe aux réunions de l'Organe d'administration, Conseil de direction, Conseil de direction élargi ;
- Participe activement aux réflexions stratégiques concernant les orientations et le développement du projet institutionnel ;
- Propose des innovations pédagogiques et organisationnelles, ainsi que des outils d'analyse et d'amélioration continue ;
- Collabore à la définition du budget institutionnel, en particulier pour les besoins des services concernés (matériel, activités, projets...).

Vous bénéficiez d'une capacité à soutenir une cohérence institutionnelle de façon forte et constante ;
- Vous savez gérer et résoudre les conflits, vous bénéficiez de bonnes capacités de médiation ;
- Vous faites preuve de capacité à diriger et motiver une équipe psycho-socio-éducative évoluant dans un milieu de jeunes en difficultés ;
- Vous êtes un people manager avec de bonnes capacités d'écoute et d'assertivité ;
- Vous êtes capable d'enthousiasmer et de motiver quotidiennement vos équipes ;
- Vous faites preuve d'autonomie dans le cadre des responsabilités qui vous sont confiées