Directeur Academie voor Beeldende en Audiovisuele Kunsten

De Academie voor Beeldende en Audiovisuele Kunsten is een dynamische academie in het centrum van Geel. Ongeveer 1000 leerlingen worden door een team van gedreven leerkrachten ondergedompeld in de wereld van de beeldende en audiovisuele kunsten. Als directeur ben je de stuwende kracht achter de academie. Je hebt de dagelijkse leiding en draagt de eindverantwoordelijkheid over zowel het artistiek-pedagogische beleid, als de ondersteunende processen zoals financiën, communicatie en personeelszaken. Je bent het aanspreekpunt voor het personeelsteam van ongeveer 30 leerkrachten en administratieve medewerkers. Je staat in voor de werving en selectie van nieuwe collega's, coacht je teamleden en voert functionerings- en evaluatiegesprekken. Je ontwikkelt een lange termijnvisie over het deeltijds kunstonderwijs op maat van de Geelse context. Je weet deze bovendien te vertalen in ambitieuze maar realistische acties, rekening houdend met de financiële mogelijkheden en de draagkracht van het team. Je werkt nauw samen met de directeur van de Geelse Academie voor Muziek, Woordkunst-drama en Dans, de dienst stedelijk onderwijs, het Geelse stadsbestuur en verschillende stedelijke diensten. Je bent bovendien het eerste aanspreekpunt voor externe partners. Heb je leidinggevende kwaliteiten en een passie voor kunst en cultuur? Ga dan deze uitdaging aan!

Minimale aanwervingsvoorwaarden: (vastgesteld bij decreet rechtspositie personeelsleden gesubsidieerd onderwijs van 27 maart 1991 - artikels 19, 40 en 41 § 1):

• Houder zijn van het vereist of voldoende geacht bekwaamheidsbewijs vastgesteld voor dit specifieke selectie- of bevorderingsambt, organiek of bij overgangsmaatregel. Meer informatie hierover vindt u hier: Toon websitehttps://data-onderwijs.vlaanderen.be/bekwaamheidsbewijzen
• Als laatste evaluatie geen evaluatie met eindconclusie “onvoldoende” hebben verkregen in het desbetreffende selectie- of bevorderingsambt bij het schoolbestuur Stedelijk onderwijs Geel.
• Voldoen aan de algemene wervingsvoorwaarden van artikel 19 van het decreet rechtspositie.
  

Bijkomende aanwervingsvoorwaarden:

• Beantwoorden aan het functieprofiel (zie bijgevoegd document)
• Geslaagd zijn voor de selectieprocedure
• Ervaring in het deeltijds kunstonderwijs als lid van het bestuurs- en onderwijzend personeel en/of ervaring als leidinggevende in de cultuursector strekt tot aanbeveling