Deskundige flankerend onderwijs en buitenschoolse opvangactiviteiten
Functieomschrijving
Sta jij te popelen om te bouwen aan een veerkrachtige toekomst voor elk kind, met voldoende aandacht voor welzijn en vrije tijd? Maak mee het verschil in een inclusieve leeromgeving en solliciteer vandaag nog voor de functie van: Deskundige flankerend onderwijs en buitenschoolse opvangactiviteiten (BOA) B1-B3 – voltijds
-aanwerving in contractueel verband met aanleg van een werfreserve van 3 jaar (contractueel/statutair)
-aanwerving in contractueel verband met aanleg van een werfreserve van 3 jaar (contractueel/statutair)
Profiel
Vereiste: · Je bent in het bezit van een bachelor diploma of gelijkwaardig diploma Wat verwachten we van jou: · je hebt kennis van het onderwijslandschap en van pedagogisch-didactisch beleid · je kan vlot overweg met het Microsoft Office pakket · je bent leergierig en kan je snel en adequaat de nodige kennis eigen maken betreffende het vakgebied en de wetgeving · je kan plannen en organiseren als de beste · je bent klantgericht en communicatief vaardig, zowel verbaal als schriftelijk · je werkt efficiënt en zorgvuldig · je bent zelfstandig ingesteld, gedreven en neemt initiatief · je kan samenwerken om een bijdrage te leveren aan een gezamenlijk resultaat · je bent flexibel en bereid tot sporadisch avond- en weekendwerk · …
Aanbod
· een job die een rechtstreekse meerwaarde betekent voor de lokale gemeenschap én waar je echt het verschil kan maken · een afwisselende voltijdse job in een organisatie die ruimte laat om jezelf te ontplooien · een maandelijks brutoloon van minimum 2.999,68€en maximum 4.048,70€, afhankelijk van de over te dragen werkervaring
-> neem gerust contact op met de personeelsdienst voor een exacte berekening · jaarlijks vakantiegeld en eindejaarstoelage · extralegale voordelen zoals maaltijdcheques (8,00€/gewerkte dag), ecocheques (250,00€/jaar), fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering, … · een 2de pensioenpijler · een uurrooster met glijdende uurregeling · mogelijkheid tot telewerken (max. 2 dagen per week) · een gunstige en soepele vakantieregeling (32-35 dagen) · permanente vorming · instapmogelijkheid fietslease
-> neem gerust contact op met de personeelsdienst voor een exacte berekening · jaarlijks vakantiegeld en eindejaarstoelage · extralegale voordelen zoals maaltijdcheques (8,00€/gewerkte dag), ecocheques (250,00€/jaar), fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering, … · een 2de pensioenpijler · een uurrooster met glijdende uurregeling · mogelijkheid tot telewerken (max. 2 dagen per week) · een gunstige en soepele vakantieregeling (32-35 dagen) · permanente vorming · instapmogelijkheid fietslease
Anderen bekeken ook
Vorige
van
Volgende