Coordinateur.ice opérationnel.le 80%

Accolage...
· A pour objectif de trouver des solutions pour lutter contre la solitude et l'isolement social des personnes âgées ou vulnérables en créant et en accompagnant des réseaux d'entraide de voisinage.
· Construit des réseaux locaux de voisin.es qui s'entraident dans la vie quotidienne. Les participant.es se rendent visite, se tiennent compagnie, font des petites courses, s'accompagnent à un rendez-vous médical, etc.
· Développe des réseaux qui sont encadrés par des accompagnateur.trice.s professionnel.le.s d'antennes, en collaboration avec des bénévoles du quartier.
· A débuté en 2013 comme un petit projet inspirant et s'est depuis transformé en un réseau de plus de 600 participant.e.s dans 13 quartiers de Bruxelles.

Vous recherchez un emploi varié où vous pourrez avoir un réel impact sur la vie sociale à Bruxelles ? Vous avez à cœur la situation des personnes âgées et vulnérables? Vous appréciez travailler à un rythme soutenu tout en bénéficiant d'une grande liberté ? Alors lisez la suite !
Description de l'organisation, Accolage est une organisation en pleine croissance. Pour contribuer à orienter ce développement dans la bonne direction, nous recherchons une personne motivée, dotée d'un talent naturel pour l'organisation, le suivi et le management/gestion d'équipe.
Profil du candidat
Vous contribuez activement à l'évolution et à la professionnalisation d'Accolage. Dans un premier temps, vous aidez les responsables d'antenne à développer leurs réseaux. Grâce à votre approche réfléchie et ouverte, vous parvenez à les guider pour augmenter la qualité des antennes existantes et étendre les réseaux dans la ville. Cette méthodologie est dynamique et évoluera toujours en fonction des expériences quotidiennes. C'est pourquoi il est important que vous suiviez de près ce qui se passe sur le terrain.
Êtes-vous...
· Intéressé par le monde des personnes âgées et vulnérables et convaincu de leur valeur ajoutée dans la société ?
· Quelqu'un avec une attitude positive ?
· Convaincu que la diversité bruxelloise est un environnement de travail passionnant ?
Alors vous êtes la personne que nous recherchons !
Vos tâches comprendront les éléments suivants :
· Suivi et soutien substantiels aux réseaux d'entraide entre voisins :
o Gestion et coaching d'une équipede quatre responsables d'antennes.
o Elaboration et suivi de plans d'action par réseau d'entraide.
o Mettre en œuvre et développer davantage la méthodologie d'Accolage.
o Organisation centrale et coordination des actions de sensibilisation et d'outreach, qui sont ensuite mises en œuvre dans les différents réseaux.
o Soutien des bénévoles.
· Monitoring et analyse de notre travail :
o Suivi mensuel de l'enregistrement des données en étroite collaboration avec les responsables d'antennes.
o Réfléchir à la manière dont nous pouvons mesurer l'impact et l'utiliser pour l'améliorer.
o Rapports aux différents organismes subsidiants.
· Vous travaillez en étroite collaboration avec la directrice et le chargé de communication pour la réalisation des objectifs d'Accolage.
Ce qui vous caractérise
· Vous êtes un chef d'équipe né qui soutient ses collègues et leur permet de se développer.
· Vous travaillez dans une optique de qualité, en prêtant attention à la fois au processus et au résultat.
· Vous savez comment faire avancer les choses et travailler de manière structurée et orientée vers les solutions.
· Vous faites des analyses pointues et établissez facilement des liens entre différents contenus.
· Vous êtes ouvert.e aux commentaires de vos collègues et pouvez réfléchir à vos propres performances.
· Apprendre de nouvelles choses vous stimule.

· Pour ce poste, nous n'exigeons pas de diplôme spécifique, mais nous recherchons une expérience professionnelle pertinente.
· Les applications informatiques de base vous sont familières.
· Vous êtes bilingue (FR/NL) ou francophone avec une bonne connaissance du néerlandais.
· Vous habitez de préférence dans la région de Bruxelles-Capitale.
Nous vous offrons :
· Un emploi très diversifié avec un grand impact social.
· Une place pour l'autonomie et l'initiative.
· En résumé, vous êtes le co-pilotede la directrice et très proche des responsables d'antennes. Vous rejoignez une équipe soudée et engagée.
· Des possibilités de travailler à domicile.
· Beaucoup de liberté, vous pouvez (devez) sortir des sentiers battus, ce qui rend le travail amusant et varié.
· Le soutien et l'encadrement nécessaires en matière de contenu.