Clusterverantwoordelijke Cultuurcentrum ‘t Vondel – Contract onbepaalde duur – Voltijds
Functieomschrijving
Draai jij warm voor cultuur? Dan kan jij misschien onze culturele parel, Cultuurcentrum ‘t Vondel, naar nieuwe hoogtes tillen. In deze job koppel je jouw passie voor cultuur aan een missie om elke Hallenaar te bereiken. Wat zal je doen?
Als clusterverantwoordelijke ben je de kapitein van het cultuurschip. Je vaart natuurlijk niet alleen. Je gaat samen met je team aan de slag om een gevarieerd en vernieuwend programma te creëren dat echt iedereen in Halle aanspreekt. Jullie zetten een culturele kalender op die zo rijk en kleurrijk is als de stad zelf. Van het uitdenken van langdurige strategieën tot het smeden van partnerships met lokale kunstenaars, scholen en cultuurorganisaties – jij maakt van 't Vondel een culturele parel. Je beheert niet alleen de agenda, maar ook de centen en het gebouw. Elk evenement, groot of klein, wordt door jou en je teamverantwooordelijke evenementen tot in de puntjes geregeld.
Profiel
Je hebt een diploma op zak of gelijkwaardige ervaring in de cultuursector. Je bent niet vies van een strategische uitdaging en je staat graag in het midden van het culturele leven van Halle. Je hebt het talent om processen vanuit een vogelperspectief te bekijken, te optimaliseren en veranderingen helder uit te leggen en door te voeren.
Aanbod
De functie van clusterverantwoordelijke van cultuurcentrum ’t Vondel valt onder een voltijds contract voor onbepaalde duur. Behalve een job in een uitdagende en dynamische omgeving, krijg je van ons het volgende: Op je rekening
- Een salaris op niveau A1a2a3a dat start bij € 3.788,61 bruto per maand. Meer relevante anciënniteit, meer loon!
- Ook ontvang je maaltijdcheques van € 8 per werkdag en een ecocheque van € 200 per volledig voltijds gewerkt jaar.
- Fietsers en stappers moedigen we aan met een vergoeding.
Extra voordelen
- Trein-tram-bussers reizen gratis naar het werk en terug.
- Geen fiets? Je kan er bij ons voordelig een leasen.
- Je kan bovendien instappen in een voordeling cafetariaplan.
- Naast 14 feestdagen krijg je minstens 30 dagen verlof.
- We vullen je pensioen aan met 3% van je loon.
- Een gratis hospitalisatieverzekering? Ook daar kan je op rekenen na 1 jaar dienst (contract bepaalde duur).
- Zin om jezelf te ontwikkelen? Dat moedigen we aan met onze ruime interne en externe opleidingsmogelijkheden.
- En dan hebben we het nog niet over het gemak waarmee je binnen onze organisatie kan groeien of veranderen van functie.